课程总览
一、心理学如何在管理中发挥效用？
- 1. 您关注人吗？
- 2. 现代管理的内涵与外延
- 3. 心理学与企业管理匹配浅析
- 基础心理学教您如何识别人才并合理配置
- 社会心理学提升您人际交往的魅力及团队建设能力
- 发展心理学引导您与不同年龄段人士良性互动
- 变态心理学助您识别、应对心理健康及异常现象
- 心理测评学提供科学、客观的人才评判方法
- 心理咨询技术将全面提升您的管理沟通效能
二、如何组建优秀的团队，助您事半功倍？（将读心术融入员工选聘环节）
- 1. 精准选聘技术之望
- 小细节，大格局
- 身体不会说谎
- 2. 精准选聘技术之闻
- 听话听音
- 倾听的6大杀手
- 3. 精准选聘技术之问
- 封闭式VS开放式
- 问过去VS问将来
- 识别谎言的提问技术
三、如何进行良性的团队互动，促进绩效倍增？（将读心术融入日常管理及沟通）
- 1. 知己解彼，玩转职场沟通
- 管理沟通中的黄金规则与白金规则
- 气质，不可改变，但可识别
- 性格，可以识别，亦可以相互影响，实现良性互动
- 掌握性格分析技术，让我们走得更远、舞得更精彩
- 管理者沟通要领
- 实操：性格测评及分析体验
- 2. 协同合作、共创一流团队
- 不同性格人员职场优势与劣势
- 贝尔宾团队分工理论
三、如何积极的自我提升，舞动品质人生？（将心理投入、情商培养融入自我成长）
- 1. 识别压力，管理情绪
- 我的压力树：管理者压力源解析
- 压力管理ABC
- 以问题解决为中心的压力管理策略
- 以情绪转换为中心的压力管理策略
- 压力管理专业工具VS民间锦囊
- 2. 工作生活，平衡共进
- 工作生活平衡术
- 身、心、灵、智全人健康管理
- 心灵游戏：我的五样
