博弈论与企业管理实践应用

博弈论与企业管理实践应用适合带着现有问题进入课堂,通过从田忌赛马的故事说起,揭示博弈论的本质把做法和跟进节奏校准清楚

1天 合规管理

适合对象

企业中高层管理者核心骨干

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体
  • 研发竞赛与市场进入时机:先发vs.…和从田忌赛马的故事说起,揭示博弈论的…会被串成一组可练习的管理动作
  • 反馈辅导有抓手:沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
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  • 形成博弈论如何帮助管理者: 从最优到均…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从研发竞赛与市场进入时机:先发vs. 后发/领先…切入,继续校准从田忌赛马的故事说起,揭示博弈论的本质与后续跟进节奏。

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01研发竞赛与市场进入时机:先发vs. 后发/领先VS. 跟随
02从田忌赛马的故事说起,揭示博弈论的本质
03博弈论如何帮助管理者: 从最优到均衡的决策视角转变
04博弈类型与基本概念
05同时博弈 vs. 序贯博弈: 先发优势与后发优势

课程大纲

课程总览

一、什么是博弈论?——从决策科学到互动决策科学的思维跃迁
  • 1. 从田忌赛马的故事说起,揭示博弈论的本质
  • 2. 博弈论如何帮助管理者: 从最优到均衡的决策视角转变
二、博弈类型与基本概念
  • 1. 同时博弈 vs. 序贯博弈: 先发优势与后发优势
  • 2. 零和博弈 vs. 非零和博弈: 从你输我赢到共赢的可能
  • 3. 合作博弈 vs. 非合作博弈: 信任与协议的重要性
三、管理者必须掌握的核心概念
  • 1. 参与者 (Players): 谁是博弈的主体?
  • 2. 策略 (Strategies): 可供选择的行动方案
  • 3. 收益/支付 (Payoffs): 不同策略组合下的收益与损失
  • 4. 信息 (Information): 完全信息、不完全信息、完美信息
  • 案例分析: 识别一场新药上市博弈中的各方参与人(本公司、竞争对手、医生、患者、监管机构)、可选策略及各自的损益
  • 第二单元 知己知彼——企业中与竞争对手的博弈策略
一、囚徒困境博弈:不要陷入恶性竞争泥潭
  • ——个体最优选择并不是系统最佳选择
  • 1. 博弈原理:用囚徒困境模型解析为何企业常陷入恶性价格战
  • 2. 如何跳出囚徒困境?——寻找差异化、建立品牌壁垒、寻求监管支持
  • 小组
  • 讨论:我司目前面临的最主要的囚徒困境是什么?有无破解之道?
二、智猪博弈:看一步,想三步
  • ——市场领导者与追随者的不同策略选择
  • 博弈原理:大企业为何要承担更多行业责任?中小企业最佳策略是什么
  • 智猪博弈的模型构建和分析:大猪和小猪的策略选择和应对方法
  • 智猪博弈在企业战略决策、市场竞争中的应用
  • 案例分析:研发竞赛与市场进入时机:先发vs. 后发/领先VS. 跟随
三、斗鸡博弈:勇者胜还是智者胜
  • ——悬崖边缘的对峙,进与退的困惑,懂博弈才会选择
  • 1. 博弈原理:冲突发生的时候的智慧
  • 2. 策略应用
  • (1)市场威慑:如何阻止潜在对手进入?(可信的威胁)
  • (2)价格领导:如何在避免价格战的同时引领市场
  • (3)创新竞争:抢先发布新产品是斗鸡还是智取
  • 第三单元 共赢才能赢——如何与合作伙伴共处的博弈
一、从单次博弈到重复博弈:共赢共生
  • 1. 以牙还牙(Tit-for-Tat)策略
  • 2. 核心启示:善良、可激怒、宽容、清晰——建立长期合作关系的四大原则
二、谈判中的博弈论:谋略人心的智慧
  • 1. 谈判的要素: BATNA (最佳替代方案)、ZOPA (可能成交区域)
  • 2. 讨价还价的策略: 承诺、威胁、信息披露与隐藏
  • 3. 重复谈判: 长期合作关系中的谈判策略
  • 4. 改变博弈规则:从零和到正和
  • 案例分析/
  • 情景模拟: 供应商与采购商的年度合同谈判
  • 第四单元:博弈智慧升级——企业内部管理中的博弈应用

讲师介绍

熊伟 讲师头像

熊伟

管理效能与系统思维训练专家

北京理工大学MBA,实效管理与思维训练专家。22年高管经验,曾任500强副总裁。擅长中高层管理、系统思维及AI赋能管理创新,致力于通过结构化思维提升组织管理效能与执行力

医药医疗制造行业金融银行电力能源汽车行业通信电子
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课程差异说明

本课程页面围绕《博弈论与企业管理实践应用》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者核心骨干等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

认知升级掌握博弈论核心概念建立战略博弈思维模型,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配