新生代员工管理的现状和挑战
一、新生代要掀翻桌子整顿职场？
- 1. 传统的管理方式对于新生代已经失效，管理者缺少应对方式
- 2. 矛盾加剧，造成新生代缺乏动力和频繁跳槽
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二、新生代员工管理面临的挑战
- 挑战一：新生代员工面对难题容易退缩，不敢和客户交流
- 挑战二：一个工作交待很多遍，还是不会做，改不过来
- 挑战三：领导不能批评，越批评员工越委屈，抗压能力差
- 挑战四：面对客户的问题和挑战，知难而退，不敢营销
三、行业本质的竞争要素在改变
四、新生代员工为企业带来的价值
- 特别是对于二三线城市和中小企业而言，管理人员是需要抓住人才红利
五、管理新生代员工面临的挑战
- 按照传统规则来要求新生代
- 总是盯住他们的缺点
- 经理人对新生代有很多成见
- 过分依赖物质激励
- 依靠硬性管理难以沟通
- 认为新生代不能独挡一面
