企业出海合规(企业海外经营合规)

企业出海合规(企业海外经营合规)不只补概念,更关注企业出海合规(企业海外经营合规):场景识别、方…、问题识别:业务场景、关键对象与优先级在真实场景里的判断和取舍

1天,6小时 合规管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 导入:合规的历史
  • 1. 合规的国际发展
  • 2. 合规在我国的发展
  • 3. 合规的国际规则
  • 4. 我国企业境外合规的源头——中兴公司

认识企业合规

一、合规基础
  • 1. 合规的来源
  • 2. 我国合规的定义
  • 3. 合规的三个类别
  • 4. 我国合规的发展
  • 5. 企业出海合规的重点
二、企业合规文件
  • 1. 《企业境外经营合规管理指引》
  • 2. 《中央企业合规管理办法》

企业出海合规典型类型

内容重点
  • 类型一:反贿赂合规
  • 1. 商业贿赂定义
  • 2. 联合国反腐败公约
  • 3. FCPA——美国为什么能做世界警察
  • 4. 典型案例:阿尔斯通惨卖

海外合规管理体系

一、合规管理体系的四大支柱
  • 支柱一:组织体系
  • 支柱二:制度体系
  • 支柱三:保障体系
  • 支柱四:风险管理体系
二、合规体系的五要素
  • 要素一:合规承诺
  • 要素二:风险分析
  • 要素三:合规沟通
  • 要素四:合规组织
  • 要素五:合规记录
三、建立合规体系的五步骤
  • 步骤一:明确合规工作目标和原则
  • 步骤二:进行全面的风险识别调查
  • 步骤三:建立合规管理组织体系
  • 步骤四:建立合规制度体系
  • 步骤五:持续跟进落地实施

建立合规手册(案例解析)

内容重点
  • 长江电力合规手册
  • 1. 完善企业责任创造和谐社会
  • 2. 重视关爱员工创建和谐用工关系
  • 3. 经营合规细化
  • 中化集团合规手册

适合对象

国企及事业单位、大型民营企业

课程定位与主要问题

政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 对齐政策口径、现场约束和责任边界,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕企业出海合规(企业海外经营合规)…明确判断口径和处理优先级
  • 用问题识别:业务场景、关键对象与优先级安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走流程步骤、工具应用与练习任务相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

全球经济步入新的发展阶段,国家间综合国力竞争神话,大国博弈更多的体现在企业间的竞争。强化合规管理,建立企业合规管理体系,提升抵御经营风险的能力,是中国企业走出去参与全球市场竞争的必然选择,也是中国企业在经济全球化大潮中得以行稳致远的杀手锏和千斤顶

习总书记高度重视推进企业合规建设,2017年5月,习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组会议,明确要求企业强化合规管理,建立合规制度。国家发展改革委联合七部委于2018年12月26日发布《企业境外经营合规管理指引》明确了企业海外发展的合规之路

求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。企业合规经营不仅有利于再造管理体系,而且从根本上增强企业核心竞争力,确保企业健康合规发展

课程时间

1天,6小时

授课方式

理论讲授、案例分析、结论、疑问解答

课程内容重点

01企业出海合规(企业海外经营合规):场景识别、方法拆解与行动落地
02问题识别:业务场景、关键对象与优先级
03方法拆解:流程步骤、工具应用与练习任务
04落地演练:案例讨论、清单输出与后续跟进

讲师介绍

赵丹阳 讲师头像

赵丹阳

企业法律风险防控与合规管理专家

企业法律风险防控与合规管理专家。广东益道律师事务所主任,18年法律实战经验。擅长企业法律风险防控、合规管理及投融资股权设计,主导参与超百亿投融资项目,服务金融银行与政府国企

金融银行政府国企互联网科技制造业通信房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业出海合规(企业海外经营合规)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合国企及事业单位、大型民营企业等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

了解合规概念及合规体系,并从正反两方面的案例深化学习企业合规,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲授+案例分析+结论+疑问解答,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配