课程总览
- 1. 以人为本的管理理念
- 创造力与奉献精神
- 服从命令与感受尊重
- 2. 要有可持续发展的管理眼光
- 辩证看待务实与务虚的关系
- 辩证看待短期效益与长期效益的关系
- 辩证看用人与育人的关系
- 3. 要创造必需的和谐管理环境
- 人际关系环境
- 学习进步环境
- 1. 对心的重视
- 给人信心
- 给人快乐
- 给人希望
- 给人温暖
- 2. 灵活的管理方式
- 管理适度
- 分工明确
- 任务到位
- 宏观调控
- 1. 分工
- 企业党组织是一个有机体
- 人力资源和智力资源要匹配
- 案例:不拉马的士兵
- 2. 标准
- 可操作性
- 动态性与灵活性
- 案例:不要用口号让形式主义泛滥
- 3. 机制
- 党员管理重理不重管