课程总览
内容重点
- 什么是哀伤
- 失落-哀伤-悲恸
- 哀伤的情绪分解
- 悲伤（情绪和情感的表达）
- 哀悼（行为上的表达）
哀伤辅导：化悲痛为力量的实施方法
哀伤辅导：化悲痛为力量的实施方法适合带着现有问题进入课堂，通过失落-哀伤-悲恸把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
粟长风 · 管理效能与组织心理赋能专家
课程大纲
适合对象
企业中高层管理者、部门主管、团队主管、后备干部、资深员工等相关心理骨干 心理老师、高校辅导员、心理健康教育工作者 心理咨询师、临床心理科、精神科医生 司法系统心理治疗矫正工作者、社区、社会工作者 心理学爱好者以及有需要的人群
课程定位与主要问题
《哀伤辅导：化悲痛为力量的实施方法》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 学习了解哀伤的定义，初步具备哀伤辅导的能力
- 理解来访者或他人的情绪、行为以及背后原因
- 能够针对哀伤者实施有效辅导，减少哀伤带来的伤害
- 初步掌握团体悲伤辅导流程和技巧
课程背景与交付信息
管理动作要真正落地，需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从什么是哀伤切入，继续校准失落-哀伤-悲恸与后续跟进节奏。
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01什么是哀伤
02失落-哀伤-悲恸
03哀伤的情绪分解
04悲伤（情绪和情感的表达）
05哀悼（行为上的表达）
讲师介绍
粟长风
管理效能与组织心理赋能专家
前空军中校，资深企业管理实战专家。融合16年部队管理经验与6年企业高管实战，擅长中高层领导力、TTT内训师培养及员工EAP。累计培训数千人次，以军事化+心理学+实战复合视角，助力组织提升管理效能与心理资本
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本课程页面围绕《哀伤辅导：化悲痛为力量的实施方法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业中高层管理者、部门主管、团队主管、后备干部、资深员工等相关心理骨干 心理老师、高校辅导员、心理健康教育工作者 心理咨询师、临床心理科、精神科医生 司法系统心理治疗矫正工作者、社区、社会工作者 心理学爱好者以及有需要的人群。
学习这门课可以获得什么收益？
学习了解哀伤的定义，初步具备哀伤辅导的能力；理解来访者或他人的情绪、行为以及背后原因。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
