平台生态型组织—构筑高增长的平台生态企业

平台生态型组织—构筑高增长的平台生态企业的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天 战略解码

课程大纲

课程总览

一、数字企业高增长的底层逻辑是什么?
  • 1. 理解数字化转型的本质
  • 数字化转型的困境
  • 传统增长模式与数字化增长模式
  • 数字化企业的未来出路
  • 产业数字化与产业互联网
  • 案例:华为的数字化转型
  • 2. 数字化转型的三个阶段
  • 数字化企业的业务形态分析
  • 3. 种数字化企业形态的对比
  • 不同业务形态的升级方法
二、如何实现企业级数字化转型?
  • 1. 数字经济下的4种商业模式
  • 供应商模式
  • 模块化生产商模式
  • 多渠道企业模式
  • 生态系统推动者模式
  • 案例:沈阳机床的业务演进与模式升级
  • 2. 以商业模式思维驱动数字化转型
  • 商业模式及商业模式创新
  • 如何利用好商业模式画布
  • 基于商业模式要素的创新方法论
三、如何实现生态级数字化转型?
  • 1. 生态型企业的业务构建原则
  • 构建一种具有网络效应的服务
  • 平台必须进行有效的补贴
  • 平台必须锁定参与者
  • 2. 生态企业的中长期发展策略
  • 平台生态模式下的非连续创新
  • 生态型业务的曲线
  • 实现指数级增长而非线性增长
  • 第二条曲线的驱动力
  • 3. 数字生态的演进

适合对象

董事长、总经理、副总经理、总裁助理、CIO/CTO、COO/运营副总、财务副总、销售副总

课程定位与主要问题

问题能描述,但难以转成稳定的岗位做法时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕数字企业高增长的底层逻辑是什么明确判断口径和处理优先级
  • 用理解数字化转型的本质安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走数字化转型的困境相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

数字化转型已经进入到深入阶段,先进企业的首要目标——降本增效已经被普遍认知并落地实践,但是对于数字化转型的更高级目标——如何实现企业的平台化与生态化,并实现企业的高速增长与高估值,还没有被普遍认知,也没有太多实践经验可供参考

本课程提供4个方面的认知提升:一是如何构建高增长的数字化企业,让企业拥有非线性的增长和非连续创新的能力。二是如何进行企业级数字化转型,重点是对数字经济形态下商业模式的认知;三是如何利用工业互联网进行创新,重点是了解工业互联网领域的相关创新趋势;四是如何规划中台及平台级组织架构,重点是理解中台与平台型组织之间的关系

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01数字企业高增长的底层逻辑是什么?
02理解数字化转型的本质
03数字化转型的困境
04传统增长模式与数字化增长模式
05数字化企业的未来出路

讲师介绍

白涛 讲师头像

白涛

数字化转型战略专家

工信部制造业数字化转型促进中心负责人,资深数字化转型与人工智能实战专家。拥有20余年从业经验,参与50多家TOP500强企业转型,操盘20+千万级项目。擅长顶层设计与AI落地,著有《数字化转型模式与创新》

制造业能源零售航空工业消费品跨境电商
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课程差异说明

本课程页面围绕《平台生态型组织—构筑高增长的平台生态企业》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

董事长、总经理、副总经理、总裁助理、CIO/CTO、COO/运营副总、财务副总、销售副总。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景;围绕数字企业高增长的底层逻辑是什么明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配