商业模式创新:从0到1设计高增长企业盈利模型

节:掌握商业模式画布核心逻辑先把对象、任务和边界讲清,从模糊认知到清晰框架再帮助团队对齐现场处理口径

2天 销售管理

适合对象

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 学完即能用的6大核心价值
  • 思维层面
  • 建立以客户为中心的商业设计思维,摆脱产品导向误区
  • 团队跟进更一致:模块联动分析方法,快速识别企业商业模式的核心痛点
  • 技能层面
  • 熟练使用商业模式画布9大模块工具,能独立完成画布绘制与解读

课程背景与交付信息

为什么现在必须掌握商业模式画布?

在数字化转型加速、市场竞争白热化的当下,80%的企业面临增长瓶颈:要么盈利模式单一,要么客户定位模糊,要么资源整合低效。传统商业规划工具耗时久、灵活性差,已无法应对快速变化的市场需求

商业模式画布(Business Model Canvas)作为全球顶尖企业(如谷歌、亚马逊、小米)验证过的商业设计黄金工具,能以1张画布、9个模块,快速拆解企业核心逻辑,帮助团队对齐战略、优化资源、挖掘新盈利点。本课程打破纯理论讲解模式,结合营销视角与实战案例,让学员从懂概念到会落地,真正掌握商业设计的核心能力

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01节:掌握商业模式画布核心逻辑
02商业模式画布入门:从模糊认知到清晰框架
03为什么传统商业规划工具会失效?
04案例对比: 30页商业计划书VS 1张商业模式画布的效率差异
05数字化时代商业设计的3大核心要求:灵活、聚焦、可落地

课程大纲

第一章 节:掌握商业模式画布核心逻辑

一、商业模式画布入门:从模糊认知到清晰框架
  • 1. 为什么传统商业规划工具会失效?
  • 1. 案例对比: 30页商业计划书VS 1张商业模式画布的效率差异
  • 2. 数字化时代商业设计的3大核心要求:灵活、聚焦、可落地
  • 2. 商业模式画布的1张画布+9大模块框架解析
  • 1. 画布整体逻辑:从客户到盈利的闭环设计
  • 9. 大模块定位:谁是客户?提供什么价值?如何赚钱?
  • 梳理一、商业模式画布入门的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 讨论:你所在企业的商业模式,最容易忽略哪个模块?
  • 1. 分组互动:企业当前的核心业务逻辑
  • 2. 导师点评:常见的模块认知误区
二、深度拆解客户与价值模块:商业模式的核心引擎
  • 1. 模块1:客户细分(Who)— 找对客户,比做对事更重要
  • 1. 客户细分的4种维度:需求细分、行为细分、价值细分、场景细分
  • 2. 案例:星巴克如何通过客户细分设计差异化产品
  • 3. 实战
  • 练习:用客户细分矩阵表梳理你企业的核心客户群体
  • 2. 模块2:价值主张(What)— 句话说清客户为什么选你
  • 1. 价值主张的3大核心要素:解决痛点、满足痒点、提供爽点
  • 2. 避坑指南:避免价值主张模糊化(如我们的产品很好= 无效主张)
  • 练习:用价值主张画布设计针对核心客户的差异化主张
  • 3. 模块联动:客户细分与价值主张的匹配度检测
三、拆解渠道与关系模块:让价值触达客户的必经之路
  • 1. 模块3:渠道通路(How)— 选择高效的价值传递渠道
  • 1. 渠道的4种类型:自有渠道、合作渠道、线下渠道、数字渠道
  • 2. 案例:完美日记如何通过线上+线下渠道组合降低获客成本
  • 梳理三、拆解渠道与关系模块的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习:用渠道效能评估表分析自身企业的渠道优缺点
  • 2. 模块4:客户关系(How to keep)— 从一次性交易到长期忠诚
  • 1. 客户关系的5种模式:个人助理、自助服务、社群互动、自动化服务、专属服务
  • 2. 案例:海底捞通过超预期服务建立高粘性客户关系的策略
  • 练习:设计针对核心客户的关系维护方案
  • 3. 模块联动:渠道通路与客户关系的协同设计
四、第一天复盘:画布前4大模块的实战整合
  • 1. 小组成果分享:基于前4大模块,绘制企业半幅画布(客户-价值-渠道-关系)
  • 1. 每组派代表展示:画布内容+核心发现
  • 2. 全员点评:提炼可复用的半幅画布设计经验
  • 2. 导师总结:前4大模块的3个核心知识点+2个常见误区
  • 1. 课后作业:完善半幅画布,并收集1-2个客户对价值主张的反馈(用于第二天优化)
  • 工具运用:《半幅画布模板》《成果分享评分表》《课后作业记录表》

第二章 节:完成商业模式画布全模块设计与落地

五、拆解收入与资源模块:商业模式的盈利与支撑
  • 1. 模块5:收入来源(How to make money)— 设计多元化的盈利模型
  • 1. 收入来源的6种类型:产品销售、订阅收费、服务费、佣金、广告、增值服务
  • 2. 案例:Netflix从一次性租赁到订阅制的收入模式转型
  • 梳理五、拆解收入与资源模块的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习:用收入来源矩阵表梳理自身企业的盈利点,并设计1个新收入来源
  • 2. 模块6:核心资源(What do we have)— 支撑商业模式的关键资产
  • 1. 核心资源的4种类型:实体资源(厂房、设备)、intellectual资源(专利、品牌)、人力资源(核心团队)、金融资源(资金、供应链)
  • 2. 案例:华为如何通过研发专利这一核心资源构建竞争壁垒
  • 练习:用核心资源评估表识别自身企业的3大核心资源与2个资源缺口
  • 3. 模块联动:收入来源与核心资源的匹配度分析
六、拆解活动与合作模块:让商业模式运转的执行与协同(10:45-12:15,1.5小时)
  • 1. 模块7:关键业务(What do we do)— 实现价值主张的核心动作
  • 1. 关键业务的3种类型:生产制造、问题解决、平台搭建
  • 2. 案例:阿里巴巴的平台搭建关键业务如何支撑其商业模式
  • 梳理六、拆解活动与合作模块的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习:用关键业务优先级矩阵梳理自身企业的核心动作,排出优先级
  • 2. 模块8:重要合作(Who do we work with)— 弥补资源缺口的外部协同
  • 1. 重要合作的4种类型:战略联盟、供应链合作、技术合作、渠道合作
  • 2. 案例:特斯拉通过电池供应链合作降低生产成本的策略
  • 练习:用合作方评估表筛选3个潜在合作方,并设计合作模式
  • 3. 模块联动:关键业务与重要合作的协同执行
七、拆解成本模块与全画布整合:从模块拆解到整体优化
  • 1. 模块9:成本结构(What do we spend)— 控制成本,提升盈利效率
  • 1. 成本结构的2种类型:固定成本(房租、薪资)、变动成本(原材料、营销费用)
  • 2. 案例:宜家如何通过扁平包装优化成本结构
  • 梳理七、拆解成本模块与全画布整合的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习:用成本结构分析表梳理自身企业的成本项,并找出2个降本点
  • 2. 全画布整合:9大模块的联动逻辑与整体检测
  • 1. 画布联动框架:从客户细分到成本结构的全链路逻辑(附联动图)
  • 2. 全画布检测
  • 工具:5个关键问题(客户是否精准?价值是否清晰?盈利是否可持续?)
  • 3. 案例:用全画布分析瑞幸咖啡的商业模式优化路径(从亏损到盈利)
八、课程复盘与落地计划:从学会到用好
  • 1. 小组成果展示:分享完整商业模式画布优化版与核心优化点
  • 1. 每组派代表展示(15分钟/组):画布内容+优化逻辑+预期效果
  • 2. 学员互动:优化商业画布方案
  • 2. 落地计划制定:将画布转化为3个月执行行动
  • 1. 落地计划框架:目标、动作、责任人、时间节点、验收标准
  • 梳理八、课程复盘与落地计划的客户角色、需求信号和推进节奏
  • 练习:填写《商业模式画布落地行动计划表》
  • 3. 课程总结与后续支持
  • 1. 核心知识点回顾:9大模块工具+3个联动逻辑+1个落地方法
  • 工具运用:《落地行动计划表》《课程知识点手册》《学员社群入群指南》

讲师介绍

韩天成 讲师头像

韩天成

营销增长与销售效能提升专家

营销增长与销售效能提升专家。18年营销实战经验,芬兰引导协会认证引导师。专注业绩增长与大客户销售,融合引导技术与销售管理,服务于金融、制造等多行业百强企业,助力团队效能提升

制造业金融银行通信互联网科技保险物流供应链
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课程差异说明

本课程页面围绕《商业模式创新:从0到1设计高增长企业盈利模型》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

学完即能用的6大核心价值,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:模块编号 模块主题 时长 主要内容 模块1 商业模式画布入门:从模糊认知到清晰框架 1.5H 对比传统商业规划工具失效问题,解析商业模式画布 1张画布+9大模块框架,纠正模块认知误区。 模块2 深度拆解客户与价值模块:商业模式的核心引擎 1.5H 拆解客户细分(4种维度)与价值主张(3大要素)模块,通过实战检测二者匹配度并找出优化点…

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配