读懂高客、做透关系:高净值客户需求挖掘与信任升维

读懂高客、做透关系:高净值客户需求挖掘…适合带着现有问题进入课堂,通过需求图谱与典型画像把做法和跟进节奏校准清楚

1天,6小时 战略规划

课程大纲

第一章 重新认识高客——需求逻辑与心理密码(约60分钟)

内容重点
  • 第一节 需求图谱与典型画像(25分钟)
  • 01 高净值客户的四维需求图谱
  • 安全、尊重、成长、传承
  • 02 邮储高客的三大典型画像
  • 县域企业家、城市退休高管、专业精英

第二章 需求探询——从陌生到洞察的关键对话(约90分钟)

内容重点
  • 第一节 破冰与探询技法(30分钟)
  • 01 破冰三式
  • 话题钩子、价值信号、温和挑战
  • 02 需求探询核心技法
  • 三问三听——

第三章 打开心扉——克服抵触与建立信任(约45分钟)

内容重点
  • 第一节 沉默解码与化解策略(20分钟)
  • 01 客户沉默的四种原因
  • 防御、犹豫、无力感、比较中
  • 02 化解心法
  • 不急着讲产品,先问您之前有没有遇到过不太愉快的投资经历

第四章 关系维护——分层经营与温度守护(约60分钟)

内容重点
  • 第一节 分层逻辑与维护标准(25分钟)
  • 01 客户分层四象限
  • 高价值高粘性、高价值低粘性、低价值高粘性、低价值低粘性
  • 02 维护频率标准
  • 核心客户每月至少1次价值互动,重要客户每季至少2次

第五章 深度绑定——从满意到忠诚再到转介绍(约50分钟)

内容重点
  • 第一节 方案定制——从卖产品到讲故事
  • 01. 运用资产配置金字塔模型,将单一产品融入整体方案
  • 1. 底层(安全层):保险、存款、国债——强调安全与流动性
  • 2. 中层(保值层):稳健理财、基金定投、黄金——强调抗通胀与稳健增值
  • 3. 顶层(增值层):私募、股权、海外资产——强调机会性与高回报

第六章 行动落地——工具赋能与场景复盘(约55分钟)

内容重点
  • 第一节 工具联动与案例复盘(25分钟)
  • 01 日周月维护工具联动:需求探访表、客户价值档案、维护日历
  • 第二节 结训行动与展示互评(30分钟)
  • 03 结训行动:每人绘制自己的重点客户关系突破路径图
  • 04 课堂展示、讲师点评、优秀方案互评

适合对象

理财经理及相关需求人士

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 管理要求更清楚:风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
  • 过程动作更具体:风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
  • 反馈辅导有抓手:场景复盘明确风险信号、处置流程和协同边界
  • 团队复盘有依据:用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单

课程背景与交付信息

银行理财经理在服务高净值客户时,常陷入熟客无话可谈、生客无从切入、维护流于节日问候的困境。产品同质化背景下,真正能拉开差距的,是客户经理对客户真实需求的探索能力,以及将服务做厚、做长的维护功力

本课程从高净值客户心理洞察出发,拆解需求发掘的问法、听法、记法,并构建分层维护体系,帮助理财经理建立从一个需求点切入,到一段信任关系扎根的全套能力,实现客户价值与产能双向提升

学员收益

课程时间

1天,6小时

授课方式

专业讲解、案例分析、互动讨论、模拟演练

课程内容重点

01重新认识高客——需求逻辑与心理密码
02需求图谱与典型画像
0301 高净值客户的四维需求图谱
04安全、尊重、成长、传承
0502 邮储高客的三大典型画像

讲师介绍

罗文娟 讲师头像

罗文娟

金融财富管理实战专家

20年金融资产管理管理实战专家,曾任中国银行对公及私行客户经理。擅长高净值客户营销与资产配置,累计管理资产超200亿,培训学员数万人次。融合AI技术与行为沟通方法方法,助力银行网点营销产能提升

金融银行保险
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《读懂高客、做透关系:高净值客户需求挖掘与信任升维》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

理财经理及相关需求人士。

学习这门课可以获得什么收益?

识别风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级;掌握风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用专业讲解+案例分析+互动讨论+模拟演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配