高绩效团队建设

团队认知与团队发展会打开第一轮讨论,什么是团队?为什么需要团队与群体≠团队负责把练习结果接到后续工作

2天 中高层领导力

适合对象

建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 了解群体与团队的区别,掌握打造高绩效团队的途径和方法
  • 过程动作更具体:高绩效团队的特征,掌握学习型团队建设的方法,构建积极健康的团队文化
  • 反馈辅导有抓手:掌握团队的沟通与协调技巧,提升团队的效能
查看更多收益 收起更多收益
  • 了解团队冲突的主要原因,掌握处理冲突的思路和策略
  • 管理要求更清楚:团队的激励技巧,分析团队中不同成员的特点,制定不同的激励策略
  • 提升团队执行意识和执行力,打造团队战斗力,以团队力量完成目标

课程背景与交付信息

在今天的商业环境中,高绩效团队是成功的关键。良好的团队协作可以提高生产力、创造更高的质量、减少工作时间和工作成本,进而产生更高的收益。此外,员工在团队环境中也可以获得更好的工作满意度和工作生活质量

但现实是,市场竞争越来越激烈,现代企业更加强调发挥团队精神,然而,团队管理者的压力越来越大,而下属却总是缺乏执行力、敬业度差、绩效表现差、团队成员不能形成合力

建立群体共识,快速因应顾客需求,提升工作效率,是企业保持竞争力的重要因素,那么团队究竟是什么?团队与企业的组织文化有何关联?如何打造高效执行的团队?在组建团队的过程中有哪些问题,如何应对?铸造高绩效团队的方法和原则是什么?如何落实?这些问题正困扰着许多企业中高层管理者

课程时间

2天

授课方式

专家讲解、 视频观摩、 小组研讨、 头脑风暴、 现场点评、 案例分析

课程内容重点

01团队认知与团队发展
02什么是团队?为什么需要团队?
03群体≠团队
04从邦尼人力定律看团队协作
05游戏体验:沙漠逃生的团队情景再现

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 第一单元:团队认知与团队发展
  • 什么是团队?为什么需要团队?
  • 群体≠团队
  • 从邦尼人力定律看团队协作
  • 游戏体验:沙漠逃生的团队情景再现

讲师介绍

张尚 讲师头像

张尚

心智领导力提升教练

张尚,心智领导力提升教练,中高层领导力提升专家。聚焦管理心理学与中高层领导力,拥有8年五百强管理经验,累计授课1500+场,服务学员超36000人次,课程满意度95%以上

烟草金融银行电力能源汽车行业制造业通信
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《高绩效团队建设》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

了解群体与团队的区别,掌握打造高绩效团队的途径和方法,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程采用什么授课方式?

课程主要采用专家讲解 + 视频观摩 + 小组研讨 + 头脑风暴 + 现场点评 + 案例分析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配