第一部分：溯源—新时代时代人力资源发展变迁
一、揽全局——管理的发展历程
- 1. 科学管理时代——职能管理
- 2. 现代管理时代——扁平化发展
- 3. 互联网时代——平台化发展趋势
二、见终局——人力资源管理发展阶段
- 1. 人事管理
- 2. 人力资源管理
- 3. 战略人力资源管理
- 4. 人力资本管理
- 5. 数字化人力资本管理
三、知时局——战略人力资源管理
- 1. 一个平衡
- 2. 二个激励
- 2. 三个匹配
- 3. 四个补差
- 4. 五大评估
- 6. 六大和谐
四、应变局——三支柱驱动企业经营
- 1. 人力资源资源三支柱缘起
- 案例：IBM的三支柱发展
- 案例:华为、腾讯、阿里三支柱模型构建分析
