深入学习习近平总书记关于就业工作的重要论述
深入学习习近平总书记关于就业工作的重要论述要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
构建重点群体就业创业支持体系
深入学习习近平总书记关于就业工作的重要论述先把对象、任务和边界讲清，（一）就业优先战略的时代意义再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
潘超 · 党建+党风廉政建设实战专家
课程大纲
（一）就业优先战略的时代意义
（一）就业优先战略的时代意义要点拆解
- 梳理（一）就业优先战略的时代意义要点的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解（一）就业优先战略的时代意义要点的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出（一）就业优先战略的时代意义要点管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
高质量充分就业的新要求
高质量充分就业的新要求要点拆解
- 梳理高质量充分就业的新要求要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解高质量充分就业的新要求要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出高质量充分就业的新要求要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
就业工作的政治属性和民生属性
就业工作的政治属性和民生属性要点拆解
- 梳理就业工作的政治属性和民生属性要点的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解就业工作的政治属性和民生属性要点的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出就业工作的政治属性和民生属性要点管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
当前就业形势分析
当前就业形势分析要点拆解
- 梳理当前就业形势分析要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解当前就业形势分析要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出当前就业形势分析要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
适合对象
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕深入学习习近平总书记关于就业工作的…校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 反馈辅导有抓手：（一）就业优先战略的时代意义安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
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- 团队复盘有依据：高质量充分就业的新要求相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
就业是最基本的民生，是经济发展和社会稳定的重要基础。习近平总书记多次强调，要坚持实施就业优先战略，把促进高质量充分就业摆在更加突出的位置，健全就业促进机制，完善重点群体就业支持体系，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感
当前，在经济结构调整、新产业新业态快速发展、人口结构变化以及高校毕业生规模持续增长等背景下，就业工作面临新的机遇与挑战。如何完善重点群体就业支持政策，加强就业创业公共服务，提升就业治理能力，推动产业、人才、就业协同发展，已成为各级政府推进高质量发展的重要任务
本课程紧扣党中央关于就业工作的最新部署，坚持问题导向和目标导向，围绕就业优先政策落实、重点群体就业帮扶、创业带动就业、公共就业服务能力建设、数字就业平台建设及区域就业集聚发展等重点内容，通过政策解读、案例分析、实践研讨和行动方案设计，帮助领导干部提升就业工作统筹能力，探索具有地方特色的就业创业支持路径，为打造全国北方区域性就业集聚地提供实践思路
课程时间
半天
授课方式
采用 政策解读、案例分析、情景研讨、经验分享、行动工作坊五位一体教学模式。 政策专题讲授 全国先进地区案例解析 就业工作典型案例讨论 小组研讨与成果汇报 就业支持体系设计工作坊…
课程内容重点
01深入学习习近平总书记关于就业工作的重要论述
02（一）就业优先战略的时代意义
03高质量充分就业的新要求
04就业工作的政治属性和民生属性
05当前就业形势分析
讲师介绍
潘超
党建+党风廉政建设实战专家
哲学博士、副研究员，现任四川师范大学党校学科负责人。15年深耕国企党建与廉政纪检，具备党校政策研究与国企一线操盘双重经验。累计培训政企党员干部3万余人次，主持省市级重点课题20余项，擅长通过党业融合与智慧党建解决实务痛点
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《构建重点群体就业创业支持体系》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景。
学习这门课可以获得什么收益？
明确目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕深入学习习近平总书记关于就业工作的…校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按半天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用采用 政策解读+案例分析+情景研讨+经验分享+行动工作坊五位一体教学模式。 政策专题讲授 全国先进地区案例解析 就业工作典型案例讨论 小组研讨与成果汇报 就业支持体系设计工作坊 专…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
