课程总览
一、大变局时代的自我审视
- 1. 当前银行业人才格局全景透视
- （1）2026年银行招聘趋势的结构性变迁
- 科技岗从后台支持到前台驱动的角色跃迁
- 金融科技岗位需求提升的底层逻辑：银行正从技术应用阶段迈向技术驱动阶段
- 懂业务、专技术、善创新复合型人才成为银行争抢的核心资源
- （2）商业银行的战略转型与人才需求
- 资产规模持续扩张与数字化转型加速的发展态势
- AI+金融项目群建设与智能化应用架构体系
- 科技金融战略纵深推进：从资金提供者向综合服务伙伴转型
- 青年人才培养体系的三大聚焦：政治引领、能力短板、梯队建设
二、自我认知提升，发现你的天赋与驱动力
- 1. 自我认知的理论基础与底层逻辑
- （1）乔哈里视窗的职场应用
- 公开区：他人知道、自己也知道（优势与可见表现）
- 盲点区：他人知道、自己不知道（需要360度反馈的区域）
- 隐藏区：自己知道、他人不知道（潜能与未表达的想法）
- 未知区：自己不知道、他人也不知道（待发掘的天赋）
- 实操
- 工具：乔哈里视窗个人分析表填写与小组互评
- （2）优势心理学与盖洛普优势识别器原理
- 从补短板到扬长板的思维转换，传统组织管理过度关注劣势修正的误区
三、职业规划——绘制你的银行人成长地图
四、沟通技巧——打通职场任督二脉
五、总结与行动计划
