人力资源商务礼仪
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
人力资源商务礼仪
应用礼学与职业发展、应用礼学与形象管理和应用礼学与场合应对连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
徐灿 · 政务商务效能提升与外事合规专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
人力资源商务礼仪（可选版本）
1天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
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课程大纲
课程总览
内容重点
- 任务体验式分组教学：破冰开场
应用礼学与职业发展
内容重点
- 1. 国际视野解读礼仪文化
- 中西方礼仪的差异
- 礼仪实践正本清源
- 工具：应用礼学第一原理】
应用礼学与形象管理
内容重点
- 1. 形象管理的底层逻辑
- 形象管理的底层逻辑
- HR形象管理通用法则
- 2. 商务谈判中形象管理
- 巧用发型提升气质
应用礼学与人际交往
内容重点
- 1. 情商是智商的社会化
- HR职场社会化修炼
- 习近平的情商工作法
- 2. HR人际交往态势管理
- 商务场合的得体仪态
应用礼学与场合应对
内容重点
- 1. 培训会议礼仪应对（线上线下）
- 居中介绍讲究
- 称呼礼仪应对
- 握手获得信任
- 会议位次原则
适合对象
企业HR部门全员
课程定位
条文和要求能读懂，但落到现场判断时缺少统一口径时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 理解HR学习应用礼学的意义及其商务实践中的底层逻辑
- 风险识别更可见：HR日常工作中场合形象管理的通用法则与策略方法
- 处置动作更具体：HR工作中不同沟通情境下影响沟通因素与技巧运用
查看更多收益 收起更多收益
- 留痕复盘有依据：HR参加线上线下培训会议及商务接待时的礼仪应对
- 规则边界更清楚：HR应知应会陪同接待位次原则及商务宴请礼仪应对
课程背景与交付信息
本课程立足企业HR工作特点及业务环境，跳出以往企业为学礼仪而学礼仪的固有范式，打破大众对礼仪培训的刻板认知，以应用礼学原创的人文、技术、创新为底层逻辑，从学员需求而非知识点出发，依托HR日常工作场景，以职场效能提升为成果导向的应用礼学解决方案，直击本质且落地实效。并辅以大量鲜活案例及体验式教学设计，最终由行动计划输出，力求使学员不但有用以致学的惊喜，同时更有学以致用的喜悦
课程时间
1天，6小时
课程内容重点
01应用礼学与职业发展
02应用礼学与形象管理
03应用礼学与场合应对
讲师介绍
徐灿
政务商务效能提升与外事合规专家
政务商务效能专家，20年政企效能培训经验，聚焦政务商务、外事合规与教练式领导力。持有《体验创值画布™》与《应用礼学©》版权课程，服务央企及世界500强，累计授课1000余场。可结合应用礼学方向补充授课视角
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业HR部门全员。
学习这门课可以获得什么收益？
理解HR学习应用礼学的意义及其商务实践中的底层逻辑；掌握HR日常工作中场合形象管理的通用法则与策略方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
