职涯蓝图:IDP个人发展计划

自我定位—快速了解真实的自己:提炼可落地的方法…和环境识别—我的人生不迷茫:提炼可落地的方法、工…会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

2天,12小时 绩效管理

课程大纲

自我定位—快速了解真实的自己

内容重点
  • 工具:360度自我认知体验

环境识别—我的人生不迷茫

内容重点
  • 工具:能力探索工具--我的巅峰时刻
  • 工具:我的生命线

目标决策—制定IDP个人成长规划

内容重点
  • 4. 现场

适合对象

入职5年内青年员工

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体
  • 自我定位—快速了解真实的自己:提炼…和环境识别—我的人生不迷茫:提炼可落…会被串成一组可练习的管理动作
  • 反馈辅导有抓手:沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
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  • 团队复盘有依据:目标决策—制定IDP个人成长规划…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从自我定位—快速了解真实的自己:提炼可落地的方法…切入,继续校准环境识别—我的人生不迷茫:提炼可落地的方法、工…与后续跟进节奏。

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01自我定位—快速了解真实的自己:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02环境识别—我的人生不迷茫:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03目标决策—制定IDP个人成长规划:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

邹海龙 讲师头像

邹海龙

职业发展与职场效能提升专家

资深职业发展与职场效能提升专家,国家级职业生涯规划师。拥有20余年管理与人才培养经验,擅长将管理学底蕴与数字化工具结合,累计交付课程千余场,致力于帮助个人和组织提升职场效能

金融银行保险快消行业通信能源电力汽车制造
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课程差异说明

本课程页面围绕《职涯蓝图:IDP个人发展计划》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合入职5年内青年员工等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

五大生涯体验:价值观、职业兴趣、能力优势、天赋才干、人生平衡轮,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配