破冰与天赋初探
内容重点
- 互动游戏《优势标签墙》（20分钟）
- 导师总结：天赋的本质是自然而然做得好且享受的事
盖洛普天赋优势探索
破冰与天赋初探与优势识别与深度探索被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
邹海龙 · 职业发展与职场效能提升专家
课程大纲
优势识别与深度探索
内容重点
- 体验活动《优势卡牌诊断》（60分钟）
- 角色扮演《挑战解决局》（60分钟）
- 个人任务《优势觉察地图》（30分钟）
优势应用与团队共创
内容重点
- 世界咖啡《优势圆桌派》（60分钟）
- 团队游戏《优势接力赛》（40分钟）
- 闭圈仪式《优势承诺卡》（20分钟）
总结与行动
内容重点
- 视觉共创《优势树洞》（15分钟）
- 行动彩蛋《优势暗号》（15分钟）
适合对象
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 管理要求更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 过程动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 反馈辅导有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 团队复盘有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
现在，发现你的优势，你是独一无二的自己，你可以成就属于自己的未来
管理学大师德鲁克说：唯有依靠优势，才能真正实现卓越； 人不能依靠弱点做出成绩，从无能提升到平庸所要付出的精力， 远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力，在未知探索领域，传统教育太多的关注在如何掌握科技、思维、技术等外求的世界，而真正面对自己的内心的深处探索个性天赋，却一直是短板。今天，盖洛普带你一起，发现你的天赋，绽放你的优势。只要找到优势，再也没有怀才不遇
记住，你无法成为也没有必要成为其他人
课程时间
6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01破冰与天赋初探
02优势识别与深度探索
03总结与行动
讲师介绍
邹海龙
职业发展与职场效能提升专家
资深职业发展与职场效能提升专家，国家级职业生涯规划师。拥有20余年管理与人才培养经验，擅长将管理学底蕴与数字化工具结合，累计交付课程千余场，致力于帮助个人和组织提升职场效能
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《盖洛普天赋优势探索》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：6小时 授课形式：工作坊、理论讲解、故事体验、互动研讨、世界咖啡。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
