课程总览
内容重点
- 序：习惯的力量——你的职业生涯复利效应
- 人格与才干：专业技能之外，什么让你脱颖而出？
- 造就自己：你的职业生涯，是你每一个选择的总和
扬帆起航，赋能新征程-高效自驱力新员工启航版
扬帆起航，赋能新征程-高效自驱力新员工…不只补概念，更关注提炼可落地的方法、工具和跟进要点、从要我做到我要做：提炼可落地的方法、工具和跟进…在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
蔡元 · 创新思维与数智化效能专家
课程大纲
自我驱动力觉醒：从要我做到我要做
内容重点
- 1. 主动积极：成为自己职业生涯的第一责任人
- 核心概念： 行为责任人、回应价值观、提升影响力、成为转型人
- 2. 以终为始：清晰你的方向，让每一步都算数
- 核心概念： 心智在行动前、选择生活重心、个人使命宣言
- 3. 要事第一：告别穷忙，做高价值的贡献者
社会驱动力构建：从单打独斗到合作共赢
内容重点
- 1. 双赢思维：你不是在竞争，而是在合作
- 核心概念： 人际六维、双赢品格
- 2. 知彼解己：先换位思考，再表达自己
- 核心概念： 沟通障碍、有效沟通、同理心步骤
- 3. 统合综效：尊重差异，创造1+1>2的价值
关照生命，持续精进：成为终身成长型银行人
内容重点
- 1. 持续更新：给你自己这台机器最好的保养
- 核心概念： 最佳投资、磨砺自我
适合对象
新员工等，需要提升高效自驱力的团队及个人 课程设计：25%讲授 + 25%镜例 + 25%场景练习 + 15%汇报 + 10%复盘
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 对齐目标要求、责任分工和过程反馈，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点明确判断口径和处理优先级
- 用从要我做到我要做：提炼可落地的方法…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走从单打独斗到合作共赢：提炼可落地的…相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
作为社会招聘的优秀人才，新员工带着过往的宝贵经验和对金融行业的崭新热情，迈入了职业生涯的新篇章。从熟悉的环境切换到全新的银行工作体系，面对海量的新业务知识、复杂的操作系统、严谨的合管规要求以及对高品质客户服务的期待，新员工或许会感到一丝压力与迷茫
如何快速证明自己的价值？如何将过往的经验有效迁移并与银行文化融合？如何在高强度的工作中保持高效，避免新兵时期的忙乱与低效？
传统的被动学习、等待安排模式，已无法满足新员工快速成长和脱颖而出的渴望。新员工需要的，不是简单的技能培训，而是一套能从根源上激发内在潜能、优化工作模式的心法和打法
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02自我驱动力觉醒：从要我做到我要做：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03社会驱动力构建：从单打独斗到合作共赢：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04关照生命，持续精进：成为终身成长型银行人：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
蔡元
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院心理所硕士，AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年，融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场，服务300+企业，课程好评率97%
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《扬帆起航，赋能新征程-高效自驱力新员工启航版》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合新员工等，需要提升高效自驱力的团队及个人 课程设计：25%讲授 + 25%镜例 + 25%场景练习 + 15%汇报 + 10%复盘等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
角色转换加速器：掌握银行业"生存法则"，缩短50%岗位适应期，快速建立专业可信度，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1-2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
