课程总览
内容重点
- 1. 理论讲授（30%）：按照知识的逻辑体系，高效传递系统知识、培养思维能力、激发学习兴趣和传承文化价值的重要手段
- 4. 经验分享与游戏环节（10%）：行业专家分享实战经验，通过有趣的游戏环节，使学习过程更加轻松愉快，增强知识和技能的掌握
勇担使命·铸就卓越：责任担当，驱动职场七关键
心态能力·培训学习宽高度和责任担当·驱动职场七关键会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
董玉川 · 中基层管理人才培养专家
补充工具基础、岗位场景和输出要求后，可把人工智能应用训练整理成更贴近现场的方案
适合对象
适用于企业各层级管理者及基层员工确保企业内部不同岗位和职级的人员都能从中受益实现全员职业化素养的提升
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体
- 心态能力·培训学习宽高度和责任担当·驱动职场七关键会被串成一组可练习的管理动作
- 反馈辅导有抓手：沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
- 团队复盘有依据：将一切融入文化 2、互赖共赢正能量相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
责任担当，就是对工作、团队和企业目标的主动承担与积极履行
它如同企业的基石，稳固着企业的根基，确保各项任务从规划走向完成；又似团队的灵魂，引领着成员们齐心协力，共同前行
一个企业，一个员工，无论其战略多么宏伟、资源多么丰富，如果缺乏责任感，一切优势都将难以发挥，只能在市场的波动中随波逐流
课程时间
2天，6小时
授课方式
多元化的教学方式融合；理论讲授（30%）：按照知识的逻辑体系，高效传递系统知识、培养思维能力、激发学习兴趣和传承文化价值的重要手段；案例分析与工具应用（30%）：通过真实…
课程内容重点
01心态能力·培训学习宽高度
02责任担当·驱动职场七关键
03将一切融入文化 2、互赖共赢正能量
04恪尽职守责任心 4、赋能团队能凝聚
05将职业进行到底
课程大纲
第二部分：责任担当·驱动职场七关键
内容重点
- 1. 将一切融入文化 2、互赖共赢正能量
- 3. 恪尽职守责任心 4、赋能团队能凝聚
- 5. 个人品牌影响力 6、结果导向强执行
- 7. 将职业进行到底
第一部分：心态能力·培训学习宽高度
内容重点
- 案例或
第二部分：责任担当·驱动职场七关键
一、将一切融入文化
- 梳理一、将一切融入文化的目标拆解、责任边界和过程指标
二、互赖共赢正能量
- 梳理二、互赖共赢正能量的目标拆解、责任边界和过程指标
三、恪尽职守责任心
- 梳理三、恪尽职守责任心的目标拆解、责任边界和过程指标
四、赋能团队能凝聚
- 梳理四、赋能团队能凝聚的目标拆解、责任边界和过程指标
五、个人品牌影响力
- 梳理五、个人品牌影响力的目标拆解、责任边界和过程指标
六、结果导向强执行
- 梳理六、结果导向强执行的目标拆解、责任边界和过程指标
七、将职业进行到底
- 梳理七、将职业进行到底的目标拆解、责任边界和过程指标
讲师介绍
董玉川
中基层管理人才培养专家
中基层管理人才培养专家，专注团队管理与执行力培训十余年。拥有8年标准化及现场5S管理咨询经验，累计授课企业达2000多家，受训学员近十万人，党校特聘讲师，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
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