课程总览
一、后现代员工激励技术
- 1. 新生代员工管理
- 泛90员工调查
- 盖洛普Q12
- 马斯洛需求层次论
- 2. 用薪VS用心
- 3. 因人而异的激励技巧
- 气质与性格类型
- 性格测评体验
- 不同性格人员的心理特点
- 不同性格人员的激励技术
二、用薪吸引：如何用最合理的投入，得到最大的产出？
- 1. 现代薪酬福利设计理念
- 科学性
- 公平性
- 多样性
- 2. 灵活薪酬控成本
- 基于合法性的薪酬框架
- 基于合理性的绩效设计
- 其他
- 奖惩
- 分红
三、用心激励：如何运用心理学技巧，确保员工长期持久的投入？
- 1. 基于兴趣的职业生源规划
- 探索：我的职业兴趣
- 职业兴趣的6个维度
- 职业兴趣VS职业倦怠
- 职业倦怠的识别与辅导
- 专业测评：职业兴趣测评
- 2. 基于年龄的专业激励技巧
- 发展心理学概论
- 不同年龄段心理特征及发展规律
- 不同年龄段员工职业激励技术
