第一部分：GB/T 33000—2025核心框架与创新突破
内容重点
- 法规政策驱动
- 1. 《安全生产法》明确要求加强安全生产标准化建设
- 2. 国务院安委会将体系建设列为八大行动之一
- 3. 中央企业被强制要求建立健全现代化安全管理体系
- 2. 实践痛点倒逼
“十五五”安全赋能：双重预防机制体系化落地实战营
“十五五”安全赋能：双重预防机制体系化…适合带着现有问题进入课堂，通过问题识别：业务场景、关键对象与优先级把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
李涵 · 安全生产管理与应急指挥专家
课程大纲
第二章 政策与机制核心认知
内容重点
- 1. 十五五安全规划解读
- 1. 双重预防机制政策要求
- 2. 治本攻坚行动核心部署
- 2. 双重预防机制本质内涵
- 1. 风险分级管控核心逻辑
第三章 风险分级管控体系搭建
内容重点
- 1. 风险辨识前期准备
- 1. 分析单元划分方法
- 2. 辨识团队组建要点
- 2. 风险辨识与评估实操
- 1. SCL/JHA/HAZOP工具应用
第四章 隐患排查治理闭环管理
内容重点
- 1. 隐患排查体系建设
- 1. 排查任务制定依据
- 2. 全员排查机制建立
- 2. 隐患排查实操执行
- 1. 日常与专项排查方法
第五章 工具与信息化落地应用
内容重点
- 1. 核心工具实操进阶
- 1. 风险评估量化工具使用
- 2. 隐患排查表设计技巧
- 2. 信息化系统应用实务
- 1. 电脑端监控与预警操作
第六章 机制运行与持续改进
内容重点
- 1. 组织与制度保障
- 1. 领导小组搭建要求
- 2. 奖惩激励机制设计
- 2. 全员能力提升路径
- 1. 分层培训体系建设
适合对象
建议由承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干共同参加，把政策口径、风险信号、证据链条和处置动作转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 政策认知层面： 使参训人员全面掌握十五五规划中双重预防机制的核心要求，明晰安全生产治本攻坚…
- 体系构建层面： 理解双重预防机制的风险管控在前、隐患治理在后逻辑，掌握从组织建立到持续改进…
- 实操能力层面： 熟练运用SCL、JHA等风险辨识工具及隐患排查方法，掌握安全风险空间分布图…
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- 管理落地层面：明确各层级在双重预防机制中的管控责任，学会将风险管控措施与隐患排查任务对应衔接，推动全员参与的安全管理格局形成
- 长效运行层面：掌握信息化系统应用要点与机制运行评估方法，能推动双重预防机制动态优化，为企业实现安全治理现代化奠定基础
课程背景与交付信息
2025年10月31日，由应急管理部归口管理、国家市场监督管理总局与国家标准化管理委员会联合发布的《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》（GB/T 33000—2025）正式实施。该标准在GB/T 33000—2016版基础上，结合《安全生产治本攻坚三年行动方案(2024—2026年)》要求全面修订，构建了更贴合中国式现代化安全发展需求的管理体系框架
十五五规划开局之年，双重预防机制（安全风险分级管控与隐患排查治理）作为安全生产治本之策，其体系化落地已成为企业安全管理的核心任务。本次实战营聚焦GB/T 33000—2025标准与双重预防机制的深度融合，破解标准落地难、机制运行虚的痛点，推动企业从被动合规向主动防控转型，以高水平安全保障高质量发展。当前，十五五规划明确提出要完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，将风险管控置于安全生产首要位置，构建安全生产防火墙。同时，安全生产治本攻坚三年行动持续推进，要求企业从源头防范化解安全风险，强化本质安全水平
为贯彻安全第一、预防为主的基本原则，落实政府引导、企业负责的推进模式，推动双重预防机制五有常态化运行，帮助企业契合十五五规划安全治理现代化要求，特组织本次实操性培训，助力企业将双重预防机制转化为实际安全保障能力
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01“十五五”安全赋能：场景识别、方法拆解与行动落地
02问题识别：业务场景、关键对象与优先级
03方法拆解：流程步骤、工具应用与练习任务
04落地演练：案例讨论、清单输出与后续跟进
讲师介绍
李涵
安全生产管理与应急指挥专家
国家消防救援总局应急指挥中心副总工，注册安全工程师。深耕安全生产与应急指挥20年，擅长AI驱动安全风险防控及合规管理。主导多个大型安全项目，助力企业实现零事故目标，培养500+内训师，参与多项国家标准制定
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本课程页面围绕《“十五五”安全赋能：双重预防机制体系化落地实战营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适用于承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干，也适合承担政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置支持工作的关键岗位。
学习这门课可以获得什么收益？
政策认知层面：使参训人员全面掌握十五五规划中双重预防机制的核心要求，明晰安全生产治本攻坚行动对企业的具体部署，准确把握政策导向与合规底线；体系构建层面：理解双重预防机制的风险管控在前、隐患治理在后逻辑，掌握从组织建立到持续改进的全流程方法，能结合企业特点搭建符合五有标准的运行体系。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
