破冰：进入即兴戏剧先把对象、任务和边界讲清，视频：即兴戏剧片段，分析其中的规则再帮助团队对齐现场处理口径
企业骨干、中基层管理者
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
在当今复杂多变的商业环境中，中基层管理者作为企业运营的中坚力量，面临着前所未有的挑战。他们不仅需要具备扎实的专业技能和管理能力，还需要拥有高度的创新思维、团队协作与沟通能力，以应对快速变化的市场需求和内部管理的复杂性。然而，传统的培训方式往往侧重于理论知识的传授，导致中基层管理者在面对实际问题时依旧缺乏灵活性和创造力
为了打破这一困境，本课程以即兴戏剧为媒介，通过一系列富有创意和趣味性的活动，旨在帮助中基层管理者在轻松愉快的氛围中提升团队协作、创新思维与沟通能力，同时增强他们的表现力和应变能力，为企业的持续发展注入新的活力
1天
团建游戏、理论分析
结构化思维与AI应用专家
思维技术教练，前阿里/隆基绿能培训专家。擅长将结构化思维、创新思维与AI大模型应用深度融合，为企业提供智能办公与创新解决方案。拥有10余年人才管理实战经验，授课近百场。可结合左圆右方创新®系列课程方向补充授课视角，聚焦版权创新课程
查看讲师主页本课程页面围绕《即兴戏剧工作坊，赋能管理的提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
适合企业骨干、中基层管理者等需要系统提升相关能力的人群
提升团队协作与沟通能力：即兴戏剧强调团队合作与即兴发挥，通过故事共创演绎，帮助中基层管理者学会如何在团队中建立信任、增进了解，同时提高沟通效率和质量，从而打造一支高效协作的团队，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用团建游戏+理论分析，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
