2026年新形势下普惠金融业务的发展开拓与经营

新形势下民营中小企业的需求与城商行机遇之后继续拆到民营中小企业的现状与核心痛点和做贴身金融管家而非单纯放贷者,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天 金融合规

课程大纲

课程总览

一、新形势下民营中小企业的需求与城商行机遇(1小时)
  • 民营中小企业的现状与核心痛点
  • 2. 城商行的破局路径:做贴身金融管家而非单纯放贷者
  • 3. 综合客户经理的角色定位:客户需求挖掘者、综合方案设计者、风险第一道防线
二、民营中小企业精准开拓与分层营销(1.5小时)
  • 1. 高效获客渠道
  • 本地深耕(不是简单的推介会,而是深度的互利合作)
  • 场景嵌入(不只是借租场地,而是线上线下的渗透融合)
  • 存量转化(存量的宝藏客户,还有什么方法能实现深耕)
  • 2. 客户分层与需求匹配
  • 初创期企业- 成长期企业- 稳定期企业
  • 演练:针对本地餐饮连锁(可以提供银行的具体客户做案例演练)设计3分钟初次拜访话术(或结构清晰的产品组合),突出综合服务优势
三、综合经营方案设计与落地技巧(2小时)
  • 1. 综合服务黄金三角模型
  • 融资端:灵活匹配产品,结合企业现金流设计还款方式
  • 结算端:推荐对公账户+收银系统+代发工资组合,提升资金沉淀
  • 增值端:嫁接非金融服务,增强客户粘性
  • 2. 小组共创:为本地科技型初创企业(有专利、缺资金、员工20人)设计综合服务方案,现场点评可行性
四、风险防控与合规经营(1小时)
  • 1. 普惠金融风险识别要点
  • 2. 合规红线:严禁虚构交易背景、过度授信、隐瞒费用,落实普惠不普险原则
  • 3. 风险与收益平衡:对轻资产但高成长企业,可通过政府风险补偿基金+知识产权质押降低风险
五、总结与行动规划(30分钟)
  • 1. 核心逻辑回顾:获客靠场景、留客靠综合、盈利靠联动、安全靠合规
  • 2. 个人行动清单
  • 梳理辖区内3家目标民营中小企业(分初创/成长/稳定期)
  • 为1家企业设计初步综合服务方案框架

适合对象

城商银行综合客户经理、对公业务骨干、普惠金融条线营销人员

课程定位与主要问题

政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 规则边界更清楚:政策口径、现场约束和责任边界,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕新形势下民营中小企业的需求与城商行…梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助民营中小企业的现状与核心痛点完成一次可复盘的应用演练
  • 输出做贴身金融管家而非单纯放贷者相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

当前经济形势下,普惠金融成为城商银行服务地方经济的核心抓手,而民营中小企业是普惠金融的重点服务对象。城商银行综合客户经理在开拓民营中小企业市场时,面临客户需求多元化(融资、结算、增值服务)、风险识别复杂化、综合经营能力不足等挑战,部分客户经理存在重放贷轻综合服务、重单个业务轻客户生命周期管理的问题。本次培训聚焦新形势下民营中小企业的核心需求,帮助综合客户经理构建融资+结算+增值服务的综合经营思维,提升市场开拓与风险平衡能力

课程时间

1天

授课方式

政策解读、本土案例复盘、客户场景模拟、小组方案设计、实战点评

课程内容重点

01新形势下民营中小企业的需求与城商行机遇
02民营中小企业的现状与核心痛点
03城商行的破局路径:做贴身金融管家而非单纯放贷者
04综合客户经理的角色定位:客户需求挖掘者、综合方案设计者、风险第一道防线
05高效获客渠道

讲师介绍

常奕 讲师头像

常奕

银行财富管理实战专家

常奕,银行财富管理与高绩效团队赋能实战专家。20年银行零售经验,曾任平安银行营业部总经理。擅长客户经营与团队绩效提升,主导300+业务攻坚项目,交付培训超200场,以实战方法论助力银行零售业绩增长

银行金融零售信贷
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课程差异说明

本课程页面围绕《2026年新形势下普惠金融业务的发展开拓与经营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

城商银行综合客户经理、对公业务骨干、普惠金融条线营销人员。

学习这门课可以获得什么收益?

看清政策口径、现场约束和责任边界,先讲清对象、约束和判断标准;围绕新形势下民营中小企业的需求与城商行…梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用政策解读+本土案例复盘+客户场景模拟+小组方案设计+实战点评,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配