用“党建+”推进国央企党建工作创新

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

用“党建+”推进国央企党建工作创新推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

用“党建+”推进国央企党建工作创新（可选版本）可选版本

可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

课程大纲

用党建+AI为党建工作赋能

一、三步生成简单的PPT

1. kimiPPT助手+上传附件
2. 一键生成PPT
3. 选择模板，开始创建

二、党建活动策划

1. 第一步：运用deepseek生成初方案（泛泛指令的利弊）
2. 第二步：撰写提示词的ABCD黄金法则
3. 第三步：直播文案的撰写——基于范例的提示词编写实践演练
实战
演练：基于范例的提示词编写、运用ABCD法则的提示词编写

三、撰写领导讲话稿/党课讲稿

1. 撰写党课讲稿
1. 取党课标题
2. 搭党课内容框架
3. 选匹配的案例
4. 配对应图文
5. 设计可视化页面
实战
演练：应用AI工具，基于提示词编写，快速呈现
2. 撰写领导讲话稿
1. 用AI生成、优化标题

四、写工作总结/年终总结的三种方法

1. 首汉字法
2. 首字母法
3. 巧象征法

五、整理会议记录纪要/做思维导图

1. 通义实时记录
2. 语音转文字
3. 导出原文
4. 提出整理需求
5. 做思维导图
工具：豆包、通义、Xmind六、做活动/节气海报
彩蛋：生成个人微信头像
讲解：如何给出提示词，做海报
实操：大量案例讲解，现场实操生成
工具：kimi、Deepseek、即梦AI

七、数字人搭建

1. 本人形象数字人讲党史
1. Deepseek生成文案并润色
2. 剪映生成数字人步骤讲解
工具：剪映、Deepseek
2. 非本人形象数字人播新闻（现场带练实操）
工具：魔珐有言
党建条线的招聘&汇报场景

（一）作为招聘方的应用

1. 上传简历附件，粘贴岗位要求，直接询问AI的录用建议
2. 让AI给出面试问题

九、做有趣有料的宣传短视频

利用AI制作宣传素材，如党史小故事、榜样人物短片、反腐视频等
1. Deepseek生成相关文案
2. 剪映AI图文成片

用党建+品牌打造企业文化软实力

一、当前意识形态建设的重要性

1. 国家层面，坚守社会主义制度和中国共产党领导的必然要求（外部）
2. 社会和个人层面，抵制各种错误社会思潮、弘扬正能量的时代要求（内部）

二、企业创建党建品牌的重要性

1. 凝聚力和引领作用：党建品牌通过明确的价值理念和行动指南，能够凝聚党员和群众的力量，形成共同的目标和价值观
2. 推动业务发展：党建品牌通过与业务工作的深度融合，能够促进业务的高质量发展
3. 创新和示范作用：好的党建品牌能够成为创新的源泉和示范的标杆
案例：注入了武侠血脉的阿里巴巴党建品牌六招决

三、党建品牌创建实战心法

1. 新时代党建品牌的三性要求&四维标准
2. 五步创品法实战流程
第一步：引入理念，确立党建品牌
——什么样的（党建）品牌才能让人印象深刻？
第二步：谋划实施，培育党建品牌
第三步：丰富内涵，融合党建品牌
第四步：广泛传播，赋能党建品牌
第五步：规范管理，持续优化党建品牌

四、AI在党建品牌创建中的应用

1. 党建品牌命名
2. 品牌标识设计
3. 品牌落地实施
工具：AskmanyAI、即梦、《品牌创建六宫格画布》
实战
演练：利用AI生成企业文化歌曲
分组展示：现场创建一个党建品牌的雏形

用党建+职业生涯规划照亮员工成长之路

一、新生代进入职场的挑战

Z世代的特点
1. 对国家和社会的认同方面，具有强烈的民族文化自豪感
2. 消费观：从满足功能向悦己的消费观念转变
3. Z世代的职场表现：缺乏稳定的信仰，间歇性豪情万丈，间歇性躺平
1. 职业规划迷茫
2. 抗压能力不足
3. 职场人际关系与沟通的挑战

二、职业生涯规划面临的三新特点与职业状态诊断

1. 新矛盾：技术迭代加速与心态变化
工具：三叶草自评
2. 新挑战：个人价值实现与组织需求的动态平衡
工具：人职匹配的CD模型
3. 新机遇：国家战略（如数字经济、乡村振兴）中的职业蓝海
工具：面对新机遇的转型思考——生涯四看

三、新时代对党性和党员能力的新要求

锤炼三种特质——
1. 政治性：确保方向正确，体现忠诚担当——对党忠诚
2. 人民性：岗位工作中的群众路线实践——革命乐观主义/积极主动
3. 斗争性：破解业务难题的先锋意识——钉钉子精神/长期主义

四、党性锤炼对职业发展的三大赋能

公式：S=V+I+P
1. value（价值观）——找准职业定位，不忘初心使命
2. interest（兴趣）——找到职场兴趣，饲养职业兴趣
3. power/persistency（能力）——规划可行路径，聚焦能力练核心
练习：当前岗位的职业发展SWOT分析表（业务与党员素养两方面）

五、职业生涯规划的红专工具箱

工具1：党员成长GPS模型（对内）
工具2：党员成长CD模型
工具3：红色资源链接法（外求）
工具4：职业目标双螺旋模型
工具5：职业危机三色预警机制（预警）

六、互动共创：绘制你的党业共生地图

1. 常见困惑破解
1. 基层党员如何突破职业天花板？
2. 年轻党员如何快速成长？
3. 技术骨干被提拔为管理岗，如何避免业务强、党建弱？
2. 实践路径——党业融合的四大行动
行动1：政治能力转化为职业领导力
行动2：宗旨意识转化为客户服务力
行动3：纪律作风转化为职业竞争力
行动4：创新精神转化为发展驱动力
现场完成：《党业共生承诺书》签名，发放《党业共生地图》，每组一名代表分享

适合对象

党务工作者、业务骨干、需要运用AI工具提升办公效率的所有员工

课程定位

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时，可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点

核心收益

场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，先讲清对象、约束和判断标准
围绕用党建+AI为党建工作赋能：提炼可…梳理关键判断点，避免停留在概念解释
借助用党建+品牌打造企业文化软实力：提…完成一次可复盘的应用演练
输出用党建+职业生涯规划照亮员工成长之…相关的后续跟进清单，方便课后跟踪

课程背景与交付信息

AI工具进入真实流程后，难点通常不在演示，而在任务选择、输出校验和协作边界。课堂从用党建+AI为党建工作赋能：提炼可落地的方法、…切入，再对齐用党建+品牌打造企业文化软实力：提炼可落地的方…与课后复用方式。

课程时间

2天，12小时

授课方式

课堂讲授、视频播放、现场实操、情景模拟

课程内容重点

01用党建+AI为党建工作赋能：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

02用党建+品牌打造企业文化软实力：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

03用党建+职业生涯规划照亮员工成长之路：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

唐莉

时政解读与创新党建工作专家

国防大学副教授、军队二等功臣，曾任世界500强党群办主任。深耕党建与思政教育，擅长党企融合及国企治理。累计授课1000+场，好评率99%，以独特的红色沙盘与AI+党建课程，为党政机关及大型国企提供高价值培训解决方案

党政机关军队房地产能源金融烟草

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

党务工作者、业务骨干、需要运用AI工具提升办公效率的所有员工。

学习这门课可以获得什么收益？

看清工具场景、输入要求和输出校验，先讲清对象、约束和判断标准；围绕用党建+AI为党建工作赋能：提炼可…梳理关键判断点，避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用课堂讲授+视频播放+现场实操+情景模拟，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用