新时代企业共青团工作理论、基础与实践创新

课程大纲

习近平关于青年工作的重要思想

一、青年工作的方向道路

1. 坚持党对青年工作的领导
2. 坚持走中国特色社会主义群团发展道路
3. 中国青年运动的正确政治方向

二、青年工作的根本任务

1. 造就社会主义建设者和接班人
2. 在理想信念制高点上教育引导青年
3. 理想同国家前途、民族命运结合才有价值

三、中国青年运动的时代主题

1. 是实现中华民族伟大复兴的先锋力量
2. 胸怀国之大者
3. 充分发挥突击队作用

四、青年工作的战略地位

1. 攸关党和国家前途命运
2. 落实各级党委抓青年工作、共青团工作主体责任
3. 党、团、队育人链条相衔接、相贯通

五、青年工作的群众导向

1. 青年的地位与作用
2. 始终代表、赢得、依靠广大青年
3. 做广大青年信得过、靠得住、离不开的贴心人

六、青年组织的目标定位

1. 不断保持和增强政治性、先进性、群众性
2. 牢牢把握党的助手和后备军的政治定位
3. 以改革创新精神和从严从实之风加强自身建设

七、中国青年的时代风貌

1. 高举五四运动的旗帜挺膺担当
2. 学习、实干、创新、奋斗
3. 三个走在前列

八、青年工作者的价值追求

1. 做青年友，不做青年官
2. 不断锤炼青年干部七种能力
3. 做开创共青团事业新局面的过硬团干部

新时代团组织使命与任务（共青团十九大精神）

一、深学细悟笃行习近平总书记关于青年工作的重要思想

1. 始终铸牢对党忠诚的政治灵魂
2. 始终聚焦为党育人的主责主业
3. 始终展现跟党奋斗的担当作为
4. 始终巩固与党同心的青年基础
5. 始终激发许党争先的精神气质
6. 始终保持向党看齐的革命自觉

二、大力加强青年思想政治引领

1. 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年
2. 广泛开展成就教育和形势政策教育
3. 着力加强青少年精神素养培育
4. 健全完善党、团、队一体化育人链条

三、组织青年争当中国式现代化建设的生力军

1. 培养堪当时代重任的青年人才
2. 激发推进高质量发展的青春动能
3. 展现发展全过程人民民主的青春热情
4. 奏响繁荣社会主义文化的青春旋律
5. 汇聚社会治理创新的青春活力
6. 投身美丽中国建设的青春行动

四、竭诚服务青年成长发展

1. 统筹协调实施青年发展规划
2. 千方百计为青年办实事、解难事
3. 切实维护青少年合法权益

五、巩固和扩大青年爱国统一战线

1. 建强青年爱国统一战线组织力量
2. 联系凝聚新兴青年群体
3. 引导各民族青少年铸牢中华民族共同体意识
4. 发展壮大港澳台青年爱国力量

六、汇聚起构建人类命运共同体的青春力量

1. 主动服务党和国家对外工作大局
2. 务实推进青年发展国际合作
3. 织紧织密全球青年伙伴关系

七、纵深推进共青团改革

1. 继续深化团的领导机关改革
2. 持续推进县域共青团综合改革
3. 全面展开城市社区共青团改革
4. 大胆探索基层团支部改革
5. 协同推进青联、学联、少先队改革

八、坚定不移全面从严治团

1. 坚持党的全面领导，筑牢全面从严治团的政治根基
2. 从严加强团的组织建设，着力提升政治功能、组织功能和服务功能
3. 从严加强团干部队伍建设，着力锤炼政治品格和优良作风
4. 从严加强团员队伍建设，着力增强共青团员先进性
5. 完善团内规章制度体系，着力强化全面从严治团的刚性约束

团支部三会两制一课制度实战要点

一、团的组织生活的基本制度

1. 团的组织生活的基本形式
2. 三会两制一课的制度作用与意义
3. 落实三会两制一课的原则

二、支部大会

1. 支部大会的地位、范围与频次
2. 支部大会的十一项任务
3. 支部大会程序的六个环节
4. 支部大会的开会要求
5. 支部大会的表决规定
6. 支部大会的会议记录与会议报告

三、支部委员会

1. 支部委员会的产生、地位与会期
2. 支部委员会的十一项任务
3. 支部委员会的开会要求
4. 支部委员会的表决规定
5. 支部委员会会议记录要求

四、团小组会

1. 团小组的地位、任务与会期
2. 团小组的划分与团小组长的产生
3. 团小组会的九项议题

五、团员教育评议制度

1. 团员教育评议制度的意义与方式
2. 教育评议的对象与次数要求
3. 团员教育评议工作的基本形式
4. 团员教育评议的主要内容和流程
5. 团员评议的等次与奖励、表彰
6. 优秀团员的主要条件详解
7. 合格团员与优秀团员的区别
8. 基本合格与不合格团员的主要表现
9. 不合格团员的组织处置要求

六、团员年度团籍注册制度

1. 团员年度团籍注册制度的意义
2. 年度团籍注册办理要求
3. 团员年度团籍注册与团员教育评议
4. 暂缓注册与不予注册相关规定
5. 处分与注册相关规定
6. 流动团员团籍管理
7. 团籍与团员证的管理要求
8. 注册情况报告要求

七、团课

1. 团课的作用与目的
2. 团课的基本原则
3. 团课聚焦的五方面内容
4. 团课教育的两个阶段与相关要求
5. 团课的组织要求

高质量共青团活动策划要点

一、共青团活动基本要求

1. 共青团活动的基本含义
2. 共青团活动的三个作用
3. 共青团活动的六种基本类型
4. 共青团活动的六项原则

二、共青团活动设计要求

1. 共青团活动设计三要素
2. 活动主题及其四项设计要求
3. 活动内容设计的三大依据
4. 活动内容设计的两项原则
5. 活动内容设计的三项要求
6. 活动形式的设计原则
7. 活动形式的节奏设计
8. 共青团活动的设计步骤

三、共青团活动的基本模式与策划组织

1. 共青团活动的十二种基本模式
2. 共青团活动的六大新变化
3. 共青团活动策划的三大要求
4. 共青团活动组织与实施三个环节
5. 提升活动策划能力的四个技巧

企业团组织发挥生力军作用的途径与实践

一、发挥青年突击队作用攻坚克难

1. 青年突击队的历史由来
2. 组建青年突击队的总体要求
3. 青年突击队的组建条件与程序
4. 青年突击队的主要形式
5. 青年突击队的工作内容
6. 青年突击队发挥作用的三项要求
7. 青年突击队服务保障与组织实施

二、创建青年文明号发挥生力军作用

1. 青年文明号基本含义
2. 青年文明号的条件与标准
3. 青年文明号评选办法和要求
4. 青年文明号表彰奖励与考核管理

三、争当青年岗位能手提升青年员工技术素质

1. 青年岗位能手称号形成与发展
2. 青年岗位能手工作导向
3. 全国青年岗位能手评选对象和标准
4. 全国青年岗位能手推荐和评选要求
5. 青年岗位能手管理和培养机制

四、争创青年安全生产示范岗筑牢安全防线

1. 青年安全生产示范岗基本内涵
2. 青年安全生产示范岗创建对象和条件
3. 青年安全生产示范岗创建内容和要求
4. 青年安全生产示范岗创建工作原则和程序
5. 青年安全生产示范岗管理规范和要求
6. 青年安全生产示范岗监督检查和惩戒

五、振兴杯全国青年职业技能大赛

1. 大赛的目的初衷与参赛主体
2. 大赛的赛事设置与竞赛目标
3. 大赛的组织实施相关要求
4. 大赛的奖项设置与表彰

六、中国青年志愿者行动

1. 志愿者的概念
2. 志愿者精神
3. 中国青年志愿者行动
4. 志愿者行动重点项目
5. 新时代中国青年志愿者行动的新探索新成效

适合对象

各行各业年轻领导干部、团干部、大中专在校学生

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作

核心收益

系统把握习近平关于青年工作的重要思想精神实质和基本内涵
全面了解新时代共青团工作总体要求和具体方向
基本掌握团支部三会两制一课制度实战要点
能够撰写一份高质量的共青团活动方案
基本了解队号手岗赛的历史渊源和制度要求
能够结合自身条件确定企业团组织发挥生力军作用的具体途径

课程背景与交付信息

共青团是党的助手和后备军，团员青年是实现第二个百年目标的生力军和希望所在，干系着中华民族伟大复兴的中国梦能否全面实现

共青团工作伴随着党的工作从无到有、从小到大、从不成熟到成熟，底蕴深厚、体系完备，是党的工作的重要组成部分。做好新时代企业共青团工作，必须全面贯彻新时代党的建设总要求，自觉融入到党的各项具体工作中去

同党建工作一样，共青团工作也具有其科学的理论内涵、历史逻辑和实践方法，也需要坚持问题导向、目标导向和结果导向，才能体现出应有价值。与党建工作不同的是，专兼职共青团工作者活力有余、经验不足，这是影响做好共青团工作的最大短板

课程时间

2天，12小时

授课方式

集中讲授、课堂交流、案例分享、实操练习

课程内容重点

01习近平关于青年工作的重要思想

02新时代团组织使命与任务（共青团十九大精神）

03青年工作的方向道路

04坚持走中国特色社会主义群团发展道路

05中国青年运动的正确政治方向

讲师介绍

盛耀东

党业融合与党建品牌建设专家

党业融合与党建品牌建设专家。国有企业党建与工会实务专家，拥有32年党业融合实战经验。擅长党支部标准化、工会实务及党建品牌建设，累计授课300余场，兼具理论深度与巡察督导实战背景

政府国企金融银行电力能源石油化工通信交通运输

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课程差异说明

本课程页面围绕《新时代企业共青团工作理论、基础与实践创新》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合各行各业年轻领导干部、团干部、大中专在校学生等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

系统把握习近平关于青年工作的重要思想精神实质和基本内涵，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用集中讲授、课堂交流、案例分享、实操练习，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配