“小书记”要有“大本事”—基层党支部书记工作方法和领导艺术创新

识别当前问题与优先级之后继续拆到掌握关键工具和操作步骤和围绕典型场景完成应用练习,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天 绩效管理

适合对象

国有企业基层党支部书记、中高级部门领导干部、基层项目负责人、党务工作者及党员先进代表 【课程形式】 认知讲授+现场答疑+互动讨论+角色扮演+案例分享+模拟训练

课程定位与主要问题

《“小书记”要有“大本事”—基层党支部书…》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 熟悉基层党支部书记创新工作方法
  • 运用调动广大党员干部积极性的运行机制
  • 团队复盘有依据:小书记要有大本事—基层党支部书记工作方法和领导艺术创新的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

习近平总书记指出,做好基层基础工作十分重要,只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识,都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用,我们党就会很有力量,我们国家就会很有力量,我们人民就会很有力量,党的执政基础就能坚如磐石

党的十八大以来,在大抓基层的整体氛围下,各级国企都深入推进基层党组织建设,特别是在国企改革三年行动以来,国企中的各级基层党组织成为畅通贯彻落实党中央决策部署的最后一公里,其中,基层党支部书记作为基层党建工作的中坚力量,发挥了重要作用。新征程上,基层党支部书记肩负重大责任,扮演着重要角色,必须与时俱进,增强责任感和使命感,坚持正确的政治方向,掌握正确的舆论导向和基层党建工作的基本要求,切实发挥好党支部书记在企业生产经营中的各种作用,引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观,将干部职工的积极性统一到实现企业高质…

本课程依据习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的要求,从当前国有企业的党建工作相对薄弱的现状入手,遵循认知论-方法论-案例的原则,由浅入深地剖析党建品牌优化升级的方法与策略,并运用实践案例加以佐证,同时给出方法工具和解决方案

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01绩效管理场景诊断:识别当前问题与优先级
02绩效管理方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03绩效管理实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 一(认识论+方法论)什么样的人才能胜任基层党支部书记?
  • 1. 总书记对基层党支部书记要求的四个标准
  • 有干劲
  • 会干事
  • 作风正派

讲师介绍

赵联伟 讲师头像

赵联伟

党建品牌体系建设专家

山东圣创控股党支部书记,专注党建品牌体系建设与党建业务融合,拥有原创模型方法论。累计培训近200场,服务百家央国企,助力组织获得多项国家级及省级党建荣誉,实现党建与业务深度融合

央企国企科研院所非公经济组织金融企业能源行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《“小书记”要有“大本事”—基层党支部书记工作方法和领导艺术创新》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合国有企业基层党支部书记、中高级部门领导干部、基层项目负责人、党务工作者及党员先进代表 【课程形式】 认知讲授+现场答疑+互动讨论+角色扮演+案例分享+模拟训练等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握基层党支部书记的胜任标准和高效工作实践能力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配