【研发】新产品开发系统创新方法:工具与方法训练

新产品开发项目立项需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天 质量管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 前言:课程铺垫
  • 讲师自我经历介绍,建立链接 【开场破冰】
  • 对此次课程的目的和目标进行澄清,达成共识【目标共建】
  • 定制项目案例导入,照镜子-自我反思-定位 【进入状态】

新产品开发项目管理的基础框架【打基础】

内容重点
  • 什么是项目,什么是新产品开发项目管理?
  • 案例导入:厨房电器新产品开发项目案例
  • 电动类产品新产品开发项目案例
  • 项目管理的铁三角
  • (范围、进度、成本约束;探清边界)

新产品开发项目立项

内容重点
  • 项目团队与项目干系人管理(资源调动)
  • 1. 项目总体章程
  • 1. 项目总体目标的描述
  • 2. 核心客户的识别
  • 1. ToB定制化项目,客户不止一位(不同场景⎮不同客户⎮不同需求)

新产品开发项目制定与实施

内容重点
  • 项目范围管理【目标规划】
  • 需求挖掘:以市场客户需求为导向的产品、服务设计
  • 客户定位:谁是我们的目标客户?
  • A.客户细分的方法:客户调研技术(大数据分析法,问卷法,面对面访谈法)
  • B.客户需求难以清晰获得的破解方法(第一用户 体验法)

新产品开发项目的流程设计

内容重点
  • 1. 宏观流程图SIPOC的应用(理顺项目握手关系)
  • A.项目全流程环节打通的方法
  • B.运用SIPOC的分析步骤(2种分析方式:客户出发/流程出发)
  • 案例演示:如何快速分析项目流程并查缺补漏/定位优化点
  • 2. SIPOC转泳道(跨职能)流程图的方法

新产品开发项目障碍—根因分析

4.5 WHY根因分析方法介绍
  • 现场
  • 演练:项目难点的5why分析

系统质量策划方法-QFD质量功能展开【质量创新技术】

内容重点
  • 系统质量策划技术—QFD简介
  • QFD方法中质量屋结构-4级迭代模型
  • 质量功能展开的实战案例
  • 案例:工业品竞品分析案例(百亿企业)
  • 案例:消费品竞品分析案例(百亿企业)

新产品开发项目的复盘总结【经验转化为能力】

内容重点
  • 如何进行复盘?(联想的复盘4步法)
  • A.回顾目标(回归初心:目标与期望的结果)
  • B.评估结果(明确差距:现状与目标的差距)
  • C.分析原因(要因分析:成功与失败的归因)
  • D.总结经验(得失体会:主观客观与规律性)

适合对象

项目团队成员研发技术测试质量生产市场经理准项目经理职能经理等

课程定位与主要问题

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组已有明确任务时,可借这门课把现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制拆成分工和检查点

核心收益

  • 现场问题更清楚:团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
  • 改善动作更具体:目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
  • 标准执行有抓手:管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
  • 复盘跟进有依据:团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单

课程背景与交付信息

社会总体产能过剩,市场竞争激烈,如何通过系统管理提高公司产品的差异化竞争力以赢得客户?满足客户日益增长的定制化要求?(保证质量稳定与快速交付)如何能在内部形成全员面向客户需求的产品开发项目体系?丰田、博世公司的内部系统创新的方法是什么?如何在企业中快速学习与提升,实现与国际一流企业同平台(管理)开发?

根据对目前企业产品项目管理分析,总结出目前公司产品开发过程中存在的八大浪费

1.需求不清:前期对客户需求未把握,通过上市效果检验风险高!

课程时间

2天

授课方式

立体化培训模式——痛点分析、原理阐述、案例讲解、课后巩固、辅导解疑等。 老师会根据前期沟通了解,和现场人员需求状态及时应变教学的方式。 《新产品开发-系统创新方法》-流程与方法训练

课程内容重点

01新产品开发项目管理的基础框架【打基础】
02新产品开发项目立项
03新产品开发项目制定与实施
04新产品开发项目的流程设计
05新产品开发项目障碍—根因分析

讲师介绍

邹亮 讲师头像

邹亮

项目管理咨询顾问

项目管理咨询顾问。企业培训讲师。邹亮老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

汽车电子家电电力能源装备制造化工
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课程差异说明

本课程页面围绕《【研发】新产品开发系统创新方法:工具与方法训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

项目团队成员研发技术测试质量生产市场经理准项目经理职能经理等。

学习这门课可以获得什么收益?

识别团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级;掌握目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用立体化培训模式——痛点分析、原理阐述、案例讲解、课后巩固、辅导解疑等。 老师会根据前期沟通了解,和现场人员需求状态及时应变教学的方式。 《新产品开发-系统创新方法》-流程与方法训练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配