跨界思维与创新管理

认知导入模块会打开第一轮讨论,生存基础、竞争发展、物种进化与学什么、怎么学、怎么用、怎么联负责把练习结果接到后续工作

战略解码

课程大纲

课程总览

一、认知导入模块:
  • 1. 企业家的工作环境:经济下行显著,外部红利消退,不可逆的数字化趋势,技术迭代推动商业变革,增量时代终结与存量争夺开启
  • 2. 企业家的使命阶段:生存基础、竞争发展、物种进化
  • 3. 企业家的学习之困:学什么、怎么学、怎么用、怎么联?
二、跨界思维模块:
  • 1. 全维度谈跨界
1.1 什么是跨界:多领域、多视野、多专业、多角度、多维度;
1.2 要不要跨界:
  • 切忌盲目跟风,警惕自我陷阱,分析竞争状态,把握逻辑规律,围绕战略目标
1.3 该不该跨界:被动内卷,产业周期,主动创新,第二曲线;
1.4 能不能跨界:第一性原理,自我反思(承认不足)+系统认知(看到机会);
1.5 适不适合跨:分析行业特点,统筹资源机会,互动产生跨界;
1.6 怎么才算跨界:简单的多行业经历和经验规模叠加,不是跨界。
  • 跨界最难的不是技能之界,而是观念之界。比拼的不是专业能力,而是心智能力
  • 2. 深度看跨界

适合对象

企业家、组织经营决策者、高级职业经理人

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 基于认知模式与系统模型,对跨界思维进行全面的梳理与架构
  • 过程动作更具体:跨界思维的工作原理,在战略思考任务中,应用跨界技巧
  • 学习跨界与创新思维的应用原则与实践案例,扩大认知积累素材
  • 了解跨界思维与创新路径,提高日常经营管理优化的创新效率

课程背景与交付信息

人类已经从渐进式发展进入颠覆式创新时代,传统经验正面临着淘汰的风险与迭代的挑战,社会生产方式、经济形态与商业模式等都需要先进的思维方式来进行打破与重构,精英者将承担起新时期的使命与职责

大数据推送与信息投喂,让我们习惯于追求感观的愉悦,忽视了思考人之为人的深度本质

大多数人沉迷于科技进步和信息爆炸的现代性的幻想里,少数人应进行稳定且有效的思考、保持清醒且高效的创新。跨界思维与创新管理的能力,应被更多关注和重视,这样才能帮助企业家及高级管理者达成自我实现与组织价值

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01认知导入模块
02企业家的使命阶段:生存基础、竞争发展、物种进化
03企业家的学习之困:学什么、怎么学、怎么用、怎么联?
04跨界思维模块
051 什么是跨界:多领域、多视野、多专业、多角度、多维度

讲师介绍

季佩枫 讲师头像

季佩枫

战略解码与组织变革专家

季佩枫,战略解码与组织变革专家,跨界研究学者。专注战略解码、组织变革与营销管理,拥有近20年实战经验,年均授课150+场,致力于通过前瞻思维与心智研究赋能组织发展

通信金融快消文旅烟草盐业
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课程差异说明

本课程页面围绕《跨界思维与创新管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业家、组织经营决策者、高级职业经理人等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

基于认知模式与系统模型,对跨界思维进行全面的梳理与架构,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配