新时代银行基层党建创新与实践探索

适合对象

党员领导干部、支部书记、党务工作者

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

规则边界更清楚：政策口径、现场约束和责任边界，减少只听概念、不知道怎么用的落差
围绕新常态下银行党建工作重要性校准目标和边界，明确课堂重点动作
处置动作更具体：银行党建工作的党建+创新模式安排练习，检查方法、工具和流程是否可用

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留痕复盘有依据：以科学化水平开启新时代银行党建工作…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国的事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：建设高素质专业化干部队伍，突出政治标准，提拔重用牢固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这就要求国企党员干部必须具备党建创新能力，学会…

课程时间

0.5天，3小时

授课方式

讲授、视频、案例、问答

课程内容重点

01新常态下银行党建工作重要性

02银行党建工作的党建+创新模式

03以科学化水平开启新时代银行党建工作新局面

课程大纲

新常态下银行党建工作重要性

一、新时代国企党建新形态

1. 明确党对国有企业的领导方式
1. 政治领导把方向
2. 思想领导管大局
3. 组织领导保落实
2. 全面从严治党在国企落地的四个要
1. 要同步建立党的组织动态调整组织设置
2. 要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好
3. 要让支部成为团结群众的核心
4. 要把思想政治工作作为企业党组织的一项常规工作
3. 国企两个一以贯之

二、新形势新要求

1. 四个同步
1. 党的建设与改革发展同步谋划
2. 党的组织及工作机构同步设置
3. 党的组织负责人及党务工作人员同步配备
4. 党的工作同步开展
2. 四个对接
1. 体制对接
2. 机制对接
3. 制度对接
4. 工作对接

银行党建工作的党建+创新模式

一、创新的内涵

1. 什么是创新
2. 创新的几个层次
3. 使党建工作更有创意的15种方法

二、重大党建活动三贴近

1. 贴近中央的重要政策、重大主题、阶段性中心工作
2. 贴近社会热点、难点、焦点
3. 贴近行业、企业管理、运营实际

三、党建+的创新模式

1. 党建+品牌文化
2. 党建+中心工作
3. 党建+理论学习
4. 党建+效能监察
5. 党建+社会公益
6. 党建+生态环境
案例：全国基层党建优秀案例分享

以科学化水平开启新时代银行党建工作新局面

内容重点

提升党建科学化水平要补充脑力
要厚植底色
要时刻知新
要善于温故
要强化四个自信

讲师介绍

郭英东

党建党务研究实践专家

中宣部、教育部思政骨干教师，10余年党史党建教学培训经验。擅长国企党建、党业融合及形势政策解读，服务国家能源集团、国家电网等百余家企事业单位，理论与实践深度融合

国有企业金融业电力能源交通运输党政机关烟草行业

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课程差异说明

本课程页面围绕《新时代银行基层党建创新与实践探索》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合党员领导干部、支部书记、党务工作者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：0.5天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲授+视频+案例+问答，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配