升维思考——洞察底层逻辑的思考方法
三、创新设计思维框架
- 1. 创新的三大要素
- 用户潜在需求的渴望性
- 创意技术实现的可行性
- 商业价值的可延续性
- 2. 创新设计思维的3大要素
- 开放且善于思考的方法
- 以最终客户为中心
- 相互关联的小型周期迭代
- 3. 创新设计思维的7个步骤
- 背景理解
四、传统的产品创新方法
- 1. SCAMPER创新法
- 2. TRIZ创新法
- 练习:创新练习
产品经理创新思维训练不只补概念,更关注升维思考——洞察底层逻辑的思考方法、战略解码——站在公司角度思考未来在真实场景里的判断和取舍
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
项目推进卡在边界、节点或协同时,培训需要先把目标范围、责任分工和复盘机制说清楚。课堂会用升维思考——洞察底层逻辑的思考方法、战略解码——站在公司角度思考未来和市场洞察——精准捕捉市场环境整理一组可带回去检查的动作。
2天,12小时
现场讲授,小组讨论,案例分享,现场演练 授课天数:1-2天,6小时/天
研发项目管理与产品创新专家
研发项目管理与产品创新专家。22年研发项目管理实战专家,前百度资深架构师/CTO。擅长AI赋能、产品研发与技术团队管理,拥有从架构设计到企业技术战略落地的完整实战经验
查看讲师主页本课程页面围绕《产品经理创新思维训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
更适合中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
理解本质思维,创新思维,尤其是突破性创新;掌握企业战略和组织对创新的影响,用创新战略鼓励创新。
课程主要采用现场讲授,小组讨论,案例分享,现场演练 授课天数:1-2天,6小时/天,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配