创新思维及创新能力提升-技术颠覆性创新共创会

创新思维及创新能力提升-技术颠覆性创新…不只补概念,更关注破茧成蝶-解锁创新障碍的蜕变之旅、脑洞大开营-解锁创意的无限可能在真实场景里的判断和取舍

1天,6小时 内训师培养

课程大纲

破茧成蝶-解锁创新障碍的蜕变之旅(2.5小时)

内容重点
  • 创新思维
  • 开放性创新
  • 逆向思维
  • 水平思考
  • 六色思考

脑洞大开营-解锁创意的无限可能(3小时)

内容重点
  • 创新方法
  • SCAMPER
  • 替代
  • 结合
  • 调整

创新管理——激活集体技术创新力(0.5小时)

内容重点
  • 头脑风暴
  • 积极正向
  • 欣赏探询
  • 激励赞赏
  • 创新文化

适合对象

技术管理、技能骨干等,需要提升创新思维及创新能力的团队及个人 课程设计:25%讲授 + 25%镜例分析 + 25%场景练习 + 15%学员汇报 + 10%复盘

课程定位与主要问题

内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 对齐学员画像、课堂目标和转化任务,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕破茧成蝶-解锁创新障碍的蜕变之旅明确判断口径和处理优先级
  • 用脑洞大开营-解锁创意的无限可能安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走创新思维相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

在当今科技迅猛发展、全球化深度融合的时代,创新已然成为推动行业进步与企业发展的核心驱动力。对于军工企业而言,创新更是关乎国家安全与国防实力的关键要素。沈飞集团作为我国航空工业的重要力量,肩负着为国防现代化建设提供先进航空装备的重任

随着航空技术的不断演进,市场竞争日益激烈,沈飞集团面临着前所未有的挑战与机遇。在这样的大背景下,提升企业的科技创新能力显得尤为紧迫。而技能骨干作为沈飞集团的中坚力量,他们的创新思维和能力直接影响着企业的整体创新水平和发展前景

目前,沈飞集团的技能骨干在日常工作中,往往受到传统思维和工作模式的束缚,难以突破现有的技术瓶颈。如何提升他们的创新能力,激发他们的创新潜能,成为企业亟待解决的问题。同时,飞行技术的颠覆性创新是沈飞集团实现跨越式发展的必由之路,需要技能骨干们积极践行

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01破茧成蝶-解锁创新障碍的蜕变之旅
02脑洞大开营-解锁创意的无限可能
03创新思维
04开放性创新
05逆向思维

讲师介绍

蔡元 讲师头像

蔡元

创新思维与数智化效能专家

创新思维与数智化效能专家。中科院心理所硕士,AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年,融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场,服务300+企业,课程好评率97%

金融银行电力能源通信互联网科技制造业政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《创新思维及创新能力提升-技术颠覆性创新共创会》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

技术管理、技能骨干等,需要提升创新思维及创新能力的团队及个人 课程设计:25%讲授 + 25%镜例分析 + 25%场景练习 + 15%学员汇报 + 10%复盘。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐学员画像、课堂目标和转化任务,先把训练目标落到真实工作场景;围绕破茧成蝶-解锁创新障碍的蜕变之旅明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配