新时代支部党建创新及党建与业务相融合的思考

课程大纲

新时期党支部的定位

一、党支部的定位

1. 鲜明导向：党的一切工作到支部
2. 战斗堡垒：党的全部工作和战斗力的基础
3. 政治功能：基层党支部的魂
4. 服务功能：基层党支部的根
5. 政治功能与服务功能的关系

二、党支部的建设

1. 建设目标
2. 基本任务
3. 存在问题
1. 党支部的战斗堡垒作用未能充分发挥
2. 党支部开展批评与自我批评不够
3. 党支部对党建的重要性认识不够
4. 建设对策
1. 围绕中心，提高党支部服务大局的能力
2. 抓住关键，切实加强党支部班子建设
3. 突出重点，提高党支部组织生活质量

党支部书记的基本能力要求

一、支部书记的角色定位

1. 党联系群众的代表
2. 支部领导的主心骨
3. 基层建设的领头雁
4. 凝聚力量的粘合剂
5. 党的事业的接班人

二、支部书记的基本要求

1. 三个懂得
1. 懂党务要求
2. 懂业务开展
3. 懂领导艺术
2. 会是能力
1. 会解读中央政策
2. 会开展思想政治
3. 会总结经验教训
3. 过硬是保证
1. 政治过硬

三、支部书记如何开展思想政治工作？

1. 思想政治工作主要任务
2. 思想政治工作程序
3. 党内谈心活动
4. 思想政治工作十法
5. 案例：思想政治工作巡检制
6. 研讨：新形势下如何做好职工的思想政治工作？

党建工作的党建+创新模式

一、创新的内涵

1. 什么是创新
2. 创新的几个层次
3. 使党建工作更有创意的15种方法

二、重大党建活动三贴近

1. 贴近中央的重要政策、重大主题、阶段性中心工作
2. 贴近社会热点、难点、焦点
3. 贴近行业、企业管理、运营实际

三、党建+的创新模式

1. 党建+品牌文化
2. 党建+中心工作
3. 党建+理论学习
4. 党建+效能监察
5. 党建+社会公益
6. 党建+生态环境
案例：全国基层党建优秀案例分享

适合对象

党员和领导干部

课程定位与主要问题

问题反复出现，改善动作难以沉淀为稳定标准时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

现场问题更清楚：现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准
围绕新时期党支部的定位梳理关键判断点，避免停留在概念解释
借助党支部书记的基本能力要求完成一次可复盘的应用演练
输出党建工作的党建+创新模式相关的后续跟进清单，方便课后跟踪

课程背景与交付信息

中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代。习近平总书记多次强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。十九报告中明确提出：建设高素质专业化干部队伍，突出政治标准，提拔重用牢固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这就…

课程时间

2天，12小时

授课方式

讲授、视频、案例、问答

课程内容重点

01新时期党支部的定位

02党支部书记的基本能力要求

03党建工作的党建+创新模式

讲师介绍

郭英东

党建党务研究实践专家

中宣部、教育部思政骨干教师，10余年党史党建教学培训经验。擅长国企党建、党业融合及形势政策解读，服务国家能源集团、国家电网等百余家企事业单位，理论与实践深度融合

国有企业金融业电力能源交通运输党政机关烟草行业

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课程差异说明

本课程页面围绕《新时代支部党建创新及党建与业务相融合的思考》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合党员和领导干部等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲授+视频+案例+问答，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配