TRIZ发明原理
- TRIZ创新
- TRIZ思维
- 打破惯性
- 最终理想解
- 九屏幕法
TRIZ创新法- 发明原理引领创新行动…的训练重点落在内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
研发岗、技术岗、技术协同岗等,需要提升创新能力的团队及个人 课程设计:25%模型讲授 + 35%镜例分析 + 25%场景练习 + 10%学员汇报 + 5%复盘
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
在当今竞争激烈且快速变化的商业环境中,创新已成为企业生存与发展的核心驱动力。随着科技的飞速发展,人工智能(AI)技术正以前所未有的速度渗透到各个领域,为企业带来了新的机遇和挑战。同时,传统的创新方法在面对复杂多变的问题时,往往显得力不从心
TRIZ创新法作为一种系统的、基于知识的创新方法,经过多年的发展和实践验证,已在全球范围内帮助众多企业解决了大量的技术和管理难题,实现了突破性的创新。它通过对大量专利和技术成果的分析,总结出了一系列通用的创新原理和方法,能够帮助企业快速找到问题的解决方案,提高创新效率和成功率
本次《TRIZ创新法 – 发明原理引领创新行动学习工作坊》,旨在帮助企业员工掌握TRIZ创新法的核心原理和方法,了解TRIZ理论在创新中的应用,从而提升企业的整体创新能力,在激烈的市场竞争中脱颖而出
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院心理所硕士,AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年,融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场,服务300+企业,课程好评率97%
查看讲师主页本课程页面围绕《TRIZ创新法- 发明原理引领创新行动学习工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合研发岗、技术岗、技术协同岗等,需要提升创新能力的团队及个人 课程设计:25%模型讲授 + 35%镜例分析 + 25%场景练习 + 10%学员汇报 + 5%复盘等需要系统提升相关能力的人群
TRIZ融合创新:建立技术矛盾、物理矛盾的系统分析逻辑,运用40个发明原理,解决80%以上产品性能冲突问题并创新,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天版,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配