经营思维突破:企业全局经营与盈利提升

经营思维基础——从局部到全局视野和经营与经营思维的核心内涵会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

2天,12小时 税务管理

课程大纲

经营思维基础——从局部到全局视野

一、经营与经营思维的核心内涵
二、经营思维的实践价值与挑战
  • 实操
  • 练习:学员分组分析自身企业的经营盲点,列出三个常见问题,并讨论如何从全局角度解决。例如,讨论如何平衡短期销售目标和长期品牌建设,并制定初步改进计划
三、经营思维的基础框架与应用
  • 练习:学员模拟制定年度经营目标,包括销售额、利润率和市场份额,并分解到各部门,讨论潜在冲突和解决方案

经营理论演进——最新理念与创新框架

一、传统经营理论的回顾与反思
二、最新经营理论框架与应用
  • 练习:学员以小组形式,针对所在行业特点,brainstorm AI应用场景,如智能预测需求或自动化供应链管理,并评估潜在收益和风险
三、可持续发展与全球化经营
  • 练习:学员讨论如何在本企业推广循环经济理念,例如设计产品包装回收计划,并计算潜在经济和环境效益

经营步骤与方法——系统化经营流程

一、经营步骤的核心:PDCA闭环
  • 练习:学员模拟执行一个季度经营计划,角色分配为不同部门负责人,讨论执行中的常见障碍,如资源冲突,并提出解决方案
  • 练习:学员针对模拟经营数据,进行偏差分析,并制定改进措施,如调整促销策略或优化人员配置
二、经营方法工具箱
  • 预算管理与滚动预测预算管理结合滚动预测,允许企业动态调整计划。实操
  • 练习:学员练习制定滚动预算,模拟经济波动下的调整,例如原材料价格上涨时如何重新分配资源
三、经营绩效管理机制
  • 练习:学员设计一个KPI体系,包括关键指标定义和数据收集方法

经营工具创新——经营会计与数据分析

一、经营会计的概念与价值
二、经营报表制定流程
  • 六步骤法
  • 步骤一:科目设计,定义一级和二级科目
  • 步骤二:费用分类,区分变动费和固定费
  • 步骤三:数据收集,整合财务、销售等部门数据
  • 步骤四:报表填写,设定时间和负责人
  • 步骤五:数据分析,评估经营指标、健康指标和安全指标
  • 数据分析技巧使用趋势分析、比率分析和比较分析解读数据。实操
  • 练习:学员基于提供的模拟数据集,编制经营报表,计算关键比率如边界利润率,并诊断潜在问题,如固定费增长过快
三、创新经营工具应用
  • 练习:学员试用简单预测工具,如移动平均法,预测下季度销售额,并讨论不确定性因素

盈利提升策略——开源与节流并举

一、开源策略:驱动增长与收入多元化
  • 产品与渠道创新推广高毛利产品,拓展线上和线下渠道。实操
  • 练习:学员针对所在行业,设计一个开源增长计划,包括新渠道开发和老客户激活策略,并估算潜在收益
二、节流策略:成本优化与效率提升
  • 练习:学员分析自身企业变动费结构,识别可优化科目,如运输或营销费用,并制定下降计划
三、盈利提升闭环整合
  • 绩效激励与考核将盈利目标与团队激励挂钩,激发员工积极性。实操
  • 练习:学员设计一个激励方案,将利润指标与奖金关联,并讨论实施中的挑战,如公平性问题

应变与创新——经济波动与AI时代的经营策略

一、经济波动时代的经营应对
  • 风险防控策略工具如现金流预测和情景规划帮助应对不确定性。实操
  • 练习:学员模拟经济波动场景,如原材料价格暴涨,制定应急计划,包括成本削减和融资选项
二、AI时代的经营创新
  • 组织与文化变革构建AI驱动的学习型组织,培养数字技能和创新文化。实操
  • 练习:学员制定AI转型路线图,包括技术引入、培训计划和绩效评估,并讨论变革阻力及应对方法
三、持续经营与未来展望
  • 领导力升级培养未来导向的经营思维,强调适应力和创新力。实操
  • 练习:学员反思自身领导风格,制定个人发展计划,包括学习新技能和推动团队创新
  • 工具清单
  • 工具名称
  • 应用场景
  • 经营报表模板
  • 用于制定月度经营报表,分析利润结构和费用占比,指导决策
  • 月度经营计划模板
  • 制定详细经营计划,包括目标、预算和行动步骤,确保对齐战略
  • 科目定义工具

适合对象

企业中高层管理者,包括总经理、副总经理、事业部负责人、战略与运营管理者

课程定位与主要问题

指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 先确认风险信号、证据要求和处置边界,让训练目标更具体
  • 经营思维基础——从局部到全局视野和经营与经营思维的核心内涵会被串成一组可练习的风险处置
  • 分析动作更具体:核查记录、沟通提醒和流程跟进检查方法是否适合团队日常任务
  • 复盘跟进有依据:经营思维的实践价值与挑战相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

数据和规则进入经营决策时,需要先明确判断边界和复盘口径。课堂从经营思维基础——从局部到全局视野切入,继续梳理经营与经营思维的核心内涵和后续跟进方式。

课程时间

2天,12小时

授课方式

知识讲解、案例解析、小组讨论、实操练习、工具应用

课程内容重点

01经营思维基础——从局部到全局视野
02经营与经营思维的核心内涵
03经营思维的实践价值与挑战
04经营思维的基础框架与应用
05经营理论演进——最新理念与创新框架

讲师介绍

廖大宇 讲师头像

廖大宇

营销增长与渠道效能提升专家

廖大宇,大客户营销与渠道管理实战专家。曾任百事、雀巢、达能营销总监,20年实战经验。专注大客户营销、渠道管理及AI营销应用,累计授课600余场,帮助200+企业创造超100亿业绩

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课程差异说明

本课程页面围绕《经营思维突破:企业全局经营与盈利提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业中高层管理者,包括总经理、副总经理、事业部负责人、战略与运营管理者。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认风险信号、证据要求和处置边界,让训练目标更具体;经营思维基础——从局部到全局视野和经营与经营思维的核心内涵会被串成一组可练习的风险处置。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用知识讲解、案例解析、小组讨论、实操练习、工具应用,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配