保险新征途:阳光心态与大环境洞察之旅

大环境下的保险销售策略需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天,6小时 销售管理

课程大纲

塑造阳光心态,开启成功未来

三、成功的保险销售调整心态的方法
  • 1. 先挑难啃的骨头啃
  • 2. 选择直面自己的缺点
  • 3. 以定位和目标为导向
四、潜能激发与心态调整
  • 1. 认识自我,挖掘潜能
  • 了解自身性格特点和优势
  • 设定明确目标
  • 不断学习提升
  • 积极心态的培养与维护
  • 1. 保持乐观态度
  • 2. 感恩心态
  • 3. 自我激励
  • 3. 面对挫折,保持信心
  • 1. 正确看待失败
五、研讨发表
  • 1. 自我心态的认识
  • 2. 实际基本的工作态度(准时、专注)
  • 3. 我需要为自己的成长和成功储备什么

大环境下的保险销售策略

一、保险产品调整大事记
  • 1. 2020年8月,万能结息不再超过5%
  • 2. 2021年1月【重疾新规】实施
  • 3. 2023年6月30开始,分红,万能 演示双降
  • 4. 2023年7月31日34款产品团灭
  • 5. 2024年1月起,万能险结算利率 不得超过4%!
  • 6. 2024年9月起,普通型保险产品预定利率上限为2.5%,分红型保险产品预定利率上限为2.0%
二、本次产品切换是产品定价根基的动摇
  • 1. 利差
  • 1. 看当下,经济动能不足
  • 2. 看政策:利率下调、刺激消费
  • 3. 看现实:险企投资收益率下滑 持续承压
  • 2. 死差
  • 1. 四套生命周期表变化
  • 2. 预定利率下调与新生命表叠加
  • 3. 费差
  • 报行合一下的应对方案
三、夺势狂飙 五步成交
(一)第一步:六大话题:为什么买
  • 投资不确定
  • 利率不确定
  • 养老不确定
  • 生意不确定
  • 传承不确定
  • 老公不确定
(二)第二步:五步点金-为什么现在买
  • 1. 客户不着急下单的三大原因
  • 1. 原因一:储蓄险解决愿景问题,目标都很遥远,需求不迫切

适合对象

保险公司代理人

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户类型、沟通阶段和转化阻力,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕塑造阳光心态,开启成功未来梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助大环境下的保险销售策略完成一次可复盘的应用演练
  • 输出成功的保险销售调整心态的方法相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

保险销售,是一条充满挑战与艰辛的道路。在这个领域,每一天都可能是一场艰难的战斗。客户的误解和偏见如同一座座难以翻越的大山。他们常常认为保险是不必要的花费,对销售人员的介绍抱有怀疑和抵触的态度。即使我们满怀真诚地解释保险的重要性和益处,也可能换来冷漠的拒绝和不信任的目光。市场竞争的激烈程度超乎想象

在这种情况下,拥有阳光心态和积极的销售态度至关重要。阳光心态如同温暖的阳光,能驱散内心的阴霾。面对客户的拒绝,保持乐观,将其视为成长的机会。相信每一次的挫折都是通向成功的一步,每一个否定都是对我们产品和服务进一步完善的指引。真诚地传递保险的价值。用热情去感染客户,让他们感受到我们对保险事业的热爱与执着。积极了解客户的需求,设身处地为他们着想,提供个性化的解决方案。拥有阳光心态和积极销售的态度,我们就能在保险行业中乘风破浪,为更多的人送去安心与保障

本课程通过讲师现身说法,感性+理性,引导学员树立积极的阳光心态,激发销售意愿,坚信保险是生活的防护伞,在风雨来临时为客户遮风挡雨。给予经济保障,无惧未来的不确定性,守护客户的幸福

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲授、互动、案例分析、工具运用、研讨与发表、训练并通关

课程内容重点

01塑造阳光心态,开启成功未来
02大环境下的保险销售策略
03成功的保险销售调整心态的方法
04先挑难啃的骨头啃
05选择直面自己的缺点

讲师介绍

马兰 讲师头像

马兰

保险营销实战专家

保险营销实战专家。27年寿险从业经验,前太平洋保险机构总经理。擅长保险营销实战、团队增员留存及会议营销策划,累计培训学员超万名,致力于通过实战体系助力保险团队效能提升

保险金融银行
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课程差异说明

本课程页面围绕《保险新征途:阳光心态与大环境洞察之旅》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

保险公司代理人。

学习这门课可以获得什么收益?

看清客户类型、沟通阶段和转化阻力,先讲清对象、约束和判断标准;围绕塑造阳光心态,开启成功未来梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授、互动、案例分析、工具运用、研讨与发表、训练并通关,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配