保险沙龙策划活动特训营

在目前的形势下如何抓住机遇,实现客户与银行的双赢?

1.5天 多版本课程 5 个可选版本 销售管理

客户类型、销售阶段和团队短板越清楚,销售管理课程越容易整理成可讨论的内训版本

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
保险沙龙策划活动特训营 推荐版本 1.5天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

保险沙龙策划活动特训营(保险版) 保险版

面向保险业务场景,对案例、风险点或实操模块做行业化适配。

保险沙龙策划活动特训营(保险版) 保险版

面向保险业务场景,对案例、风险点或实操模块做行业化适配。

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保险沙龙策划活动特训营(1天版) 1天版

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

高客营销组织策划活动 保险版

面向保险业务场景,对案例、风险点或实操模块做行业化适配。

适合对象

支行长理财经理

课程定位

销售转化、客户经营或关键客户突破训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

课程适配与选型边界

这部分用于判断《保险沙龙策划活动特训营》是否适合当前培训需求,重点看对象、场景、模块和讲师匹配度

适合对象

支行长理财经理

业务问题

本课程围绕《保险沙龙策划活动特训营》提供多个交付版本,便于企业根据培训对象、授课时长和场景重点选择合适方案

训练重点

课程内容重点包括第一讲:沙龙营销、第二讲:完善硬实力等,实际取舍可按企业需求和课时安排确认

选型判断

建议结合参训对象基础、当前业务场景、期望课时、讲师经验,由张锐主讲来判断是否匹配

本页承接单门课程的对象、讲师、大纲、收益和咨询转化;如果用户仍在比较销售管理主题范围,可先进入相关主题页;如涉及工具、模板或清单,仅作为需求沟通方向,具体交付形式以确认后的课程方案为准

核心收益

  • 加强硬实力完善流程储客邀约会中控制会后追踪等细节

课程背景与交付信息

在目前的形势下如何抓住机遇,实现客户与银行的双赢?如何有效地将客户的潜在需求转化为显性需求?如何将感情联络、知识分享、产品营销有机结合起来?

网点沙龙活动就是最有效的方法之一。保险沙龙活动一直都是银行、保险公司拓客、签单、服务延伸的主要形式之一,也是一对一营销的有效补充。如何成功组织一场营销活动?这是所有银行网点普遍关心的问题。不少银行网点习惯组织维护类沙龙,对营销类活动缺乏信心和经验,担心营销色彩太重,会引起客户反感

事实上,在有效的组织和全程操作流程下,需要关注两点。第一,是通过服务改善关系。诸如保险等复杂型产品的营销往往都是建立在营销人员与客户有一定信任和粘性基础之上完成的,对于刚刚接手的客户,营销人员首先要做的不是销售,而是通过服务增进粘性和信任,为后续工作的开展,做好铺垫。第二,是利用专业创造价值。客户对银行最大的期待并非茶艺、插花等增值服务,而是在保证本金安全的情况下,持续获得更高更稳健的收益。这就需要营销人员拥有更加专业的素质,同时,能够结合客户实际情况,提供适合的资产配置方案,即完成产品销售

课程时间

1.5天

课程内容重点

01课程总览:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02沙龙营销:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03完善硬实力:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

课程大纲

课程总览

二、课程目标
三、课程对象:支行长、理财经理
四、课程时间:1.5天(9小时/天)
五、课程方式:讲授+研讨+案例+通关
六、课程大纲

沙龙营销

一、重新认识沙龙营销
  • 1. 沙龙营销的重要性(做好服务的最后一公里)
  • 2. 目前保险沙龙的现状
  • 1. 目的不明确。不少网点开展活动很被动,没有明确切合实际的定位,导致为了做沙龙而做沙龙
  • 2. 规划不系统。没有按照事前准备、事中跟进、事后反馈的规范流程进行整体安排,呈现出随意性
  • 3. 准备不充分。邀约人数不足、物料准备不充分、过程控制不力、场地布置没气氛、员工培训不到位,导致客户活动体验感不佳
  • 4. 实施不顺畅。现场人员分工不明确、对突发事件应对不力
  • 5. 跟进不到位。活动结束后没有对认购客户、未认购客户、未到场客户进行回访,跟进无章法,没有对活动效果进行评估、总结,导致活动的组织水平始终没有提高
  • 1. 活动设计2、客户筛选3、客户邀约4、活动准备5、活动实施
二、问题导向推演
  • 1. 为什么开沙龙?
  • 案例:目的决定行为方式(开门红)
  • 2. 客户为什么难邀约?
  • 案例:占领客户心智,抢夺客户时间(女性健康养生知识讲座)
  • 3. 哪些主题和内容能让客户产生兴趣?
  • 案例:利率下行时代的精准营销(利率下行时代的家庭理财)
  • 4. 什么形式能激发客户踊跃参与?
  • 案例:分享新经济时代的沙龙模式(品鉴会)
  • 5. 客户的良好体验如何产生的?
  • 案例:与客户共舞(围炉煮茶)
三、软硬实力双升级
  • 1. 沙龙营销升级
  • 案例:与顾客谈恋爱的商家
  • 2. 硬实力容易完善,软实力难以培育

完善硬实力

一、打造沙龙策划高手
  • 1. 建立沙龙活动策划的正确逻辑
  • 案例:资产配置活动策划案例(长沙银行高客活动)
  • 2. 主题——移动时代策划的核心价值
  • 案例:2023年热点聚焦(浙江东阳金税四期沙龙活动)
  • 案例:客户分类和需求分析
  • 案例:法商+税商+险商,场景化成交(山东潍坊建行客户沙龙活动)
  • 案例:财富周期与财富命运

讲师介绍

张锐 讲师头像

张锐

金融产品营销专家

金融产品营销专家,高级金融理财师。擅长法商融合金融营销,主导银保渠道产能提升及高净值客户财富管理,累计主讲保险产说会4800余场,服务超100家金融企业,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

金融银行保险
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课程常见问题

这门《保险沙龙策划活动特训营》适合哪些企业或学员?

适合支行长理财经理。如果需求还停留在主题了解阶段,建议先看相关主题或方案页;如果已经在选具体课程,本页可用于判断讲师、对象、大纲和交付安排

这门课主要解决什么问题?

本课程围绕《保险沙龙策划活动特训营》提供多个交付版本,便于企业根据培训对象、授课时长和场景重点选择合适方案。课程页重点说明单门课程的训练重点和适配场景,不替代主题页对销售管理的系统解释

课程内容通常会覆盖哪些训练重点?

可重点查看页面中的课程内容重点和课程大纲。本课程当前呈现的核心模块包括第一讲:沙龙营销、第二讲:完善硬实力等

如何判断这门课和同主题其他课程怎么选?

优先比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度;同一主题下的多门课应承担不同选课意图,避免只按泛主题词判断

课程是否一定提供工具、模板或清单?

页面中如提到工具演练、清单或模板,只表示培训沟通时可确认的方向,不默认承诺固定交付物;最终以企业需求沟通后的课程方案为准