中国石化内控合规体系搭建

某国有汽车制造公司的案例与中兴通讯的案例被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天 合规管理

课程大纲

第一章 企业合规管理体系建设的必要性

1.1 主要内容1:从企业发展本身出发
  • 规范合理管理过程
  • 建立合规经营价值观
  • 有效防范合规风险
  • 保障企业健康运营
  • 树立良好商业和社会形象
  • 案例分析:某国有汽车制造公司的
  • 1:2主要内容2:从企业外部环境出发
  • 避免公司的违法违规行为
  • 推动企业自身监管、自身报告、自身披露和自身整改

第二章 企业合规管理体系建设的主要流程

2.1 主要内容1:搭建合规管理的组织
  • 明确企业实现合规经营管理的原则和合规行动承诺
  • 明确合规管理组织、职责分工
  • 搭建中存在的问题及对策
2.2 主要内容2:成立合规管理的部门
  • 2022. 年《中央企业合规管理办法》要求
  • 成立合规管理部
  • 成立合规委员会
  • 任命合规官
  • 任命合规管理员
  • 合规管理体系建设工作原则
  • 合规管理职能部门牵头推动
  • 确定工作目标
  • 制定组织结构及人员配置
  • 确定成员的角色和职责
2.3 主要内容3:宣讲合规管理的体系
  • 了解合规管理体系的重要性和必要性
  • 明晰违规代价
  • 提升全员的合规意识
  • 案例分析:某国有能源公司对合规管理的宣讲
  • 2:4主要内容4:诊断合规管理的现状
  • 明确合规管理现状
  • 发现问题
2.5 主要内容5:评估合规的风险
  • 供应链风险
  • 产品管理
  • 库存管理
  • 客户维护
  • 渠道发展
  • 案例:……

第三章 企业合规文化建设

3.1 主要内容1:石化集团顶层合规文化设计框架
  • 战略导向型合规文化
  • 分层分级制度建立
  • 领导示范工程
3.2 主要内容2:文化传导与管理人员意识强化机制
  • 三维培训矩阵
  • 情景化警示教育
  • 常态化沟通机制
3.3 主要内容3:合规绩效考核与评价体系
  • 制度完整性
  • 培训覆盖率
  • 文化渗透度
  • 协同管理效能

第四章 多级制度体系优化方案

4.1 主要内容1:子公司差异化合规管理原则
  • 区域化分级管控
  • 业务类型适配
  • 规模动态调整
4.2 主要内容2:决策程序合规性授权体系设计
  • 三重授权机制
  • 数字化权限固化
  • 境外特别程序
4.3 主要内容3:制度动态评估与迭代流程
  • 年度诊断机制
  • 监督变化响应
  • 业务闭环管理

第五章 审计监督机制完善

5.1 主要内容1:重点业务领域审计清单
  • 原油贸易审计
  • 新能源项目审计
  • 工程建设项目设计
5.2 主要内容2:关键节点穿透式审计方法
  • 权限审批穿透
  • 数据流穿透
  • 合同执行穿透
5.3 主要内容3:周期优化与风险预警联动
  • 动态审计周期调整
  • 风险指标阈值报警
  • 审计结果闭环管理

第五章 业务主体合规实施保障

5.1 主要内容1:垂直管理与属地责任协同架构
  • 总部统筹与区域管控高效协同
  • 沟通与执行机制双轮驱动
  • 支撑服务保障体系完善
5.2 主要内容2:合规资源投入与能力建设
  • 专项预算保障机制
  • 分层级人才培养体系
  • 外部智库协同机制
5.3 主要内容3:数字化监控平台应用
  • 全流程风险预警系统
  • 区域链存证技术应用
  • 合规画像动态评估

第六章 风险防控与整改闭环

6.1 主要内容1:违规行为分级处理标准
  • 轻微违规快速纠正
  • 一般违规流程化处理
  • 重大违规专项治理
6.2 主要内容2:跨部门联合督查机制
  • 常态化联席会议制度
  • 嵌入式联合检查
  • 数字化协同平台
6.3 主要内容3:整改效果追踪验证流程
  • 三级验收机制
  • 滞后性风险再评估
  • 闭环管理纳入考核
  • ……
  • 课程回顾与总结

适合对象

集团经营层、各单位负责人、商务/审计人员等

课程定位与主要问题

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 目标1:掌握企业合规管理的重要性和必要性
  • 目标2:掌握合规管理中体系建设的相关技术
  • 目标3:掌握合规管理体系建设的流程和方法
  • 目标4:掌握企业合规文化建设的策略与方法
  • 目标5:掌握企业多级制度体系优化方案策略
  • 目标6:掌握企业审计监督机制的建立与完善

课程背景与交付信息

在当前复杂多变的市场环境与日益严格的监管态势下,中国石化作为国有大型能源企业,在内部管理合规性方面面临着诸多挑战与机遇。合规管理不仅是企业稳健运营的基石,更是提升企业核心竞争力、实现可持续发展的关键要素。本课程针对目前中国石化在合规性方面存在的问题,汲取了当代国内外前沿的合规管理研究理论,融入多年的合规管理的工作经验,并结合当代用户相关理论的新要求,结合10余年风险及合规管理类培训的经验及案例而开发,实用性很强

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01某国有汽车制造公司的案例
02中兴通讯的案例
03某国有能源公司对合规管理的宣讲案例

讲师介绍

周旭东 讲师头像

周旭东

TTT内训师培养与课程开发专家

周旭东,TTT内训师培养与课程开发专家,兼具企业保密管理专长。拥有16年500强经验,擅长构建企业内训体系与合规管理机制,服务170余家知名企业,致力于提升组织人才效能与安全合规水平。可结合企业保密管理专项方向补充授课视角,聚焦保密制度、档案、舆情、新保密法

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课程差异说明

本课程页面围绕《中国石化内控合规体系搭建》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合集团经营层、各单位负责人、商务/审计人员等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

目标1:掌握企业合规管理的重要性和必要性,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:6小时(1天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配