内控合规:企业健康发展的内部合规管理科学原则与规范

内控合规:企业健康发展的内部合规管理科…的训练重点落在政策口径、风险信号、证据链条和处置动作,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天 合规管理

管理层级、团队规模和当前问题越明确,税务管理课程越容易整理成可讨论的内训版本

适合对象

企业高层管理人员(如CEO、COO、CFO、法务总监、合规总监等)及各部门负责人

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 法规知识完备:洞察国内外企业法规,搭建知识框架
  • 合规要义深悟:理解合规核心,把握合规管理在企业各方面的关联
  • 风险防控精准:识别、评估并应对合规风险,制定有效应对措施
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  • 体系建设熟练:掌握合规体系搭建流程,推进建设实操
  • 管理技能精通:精通日常合规管理技能,提升执行效能
  • 思维模式重塑:塑造主动合规思维,培养战略导向的合规模式

课程背景与交付信息

在全球化浪潮与法治化进程加速推进的当下,商业环境正经历着前所未有的深刻变革

随着国际贸易往来愈发频繁,国际法规错综复杂且变动频繁,不同国家和地区在法规条款、执法标准上存在显著差异,企业开展跨境业务时,面临着合规要求难以统一?监管协调障碍重重等诸多难题

而在国内,法律法规持续细化完善,各行业监管日益严格,从规范企业经营边界,到驱动产业转型升级,再到重塑市场竞争格局,每一项新政策法规的出台都对企业运营产生着深远影响

课程时间

2天

授课方式

合规深度解读、例实战剖析、模拟实战演练、小组协作研讨

课程内容重点

01合规认知奠基与风险洞察
02合规文化塑造与风险识别
03企业合规风险数据评估与管理
04合规风险应对与体系构建

课程大纲

合规认知奠基与风险洞察

一、合规全景洞察
  • 1. 合规管理的定义与重要性
  • 定义:依规运营管控
  • ——从法律合规到战略合规
  • 1. 法律风险防控:规避法律风险
  • 2. 提升企业信誉与竞争力:增信提升竞争力
  • 3. 内部运营优化:优化内部运营
  • 2. 合规管理的核心组成
  • 1. 法律遵循
  • 2. 风险防控
  • 3. 文化建设

合规文化塑造与风险识别

一、风险慧眼之流程分析法
  • 1. 核心业务流程的风险点排查
  • 1. 查采购环节舞弊
  • 2. 查生产流程延误
  • 3. 查销售回款风险
  • 2. 合规风险识别的方法与工具
  • 方法1:法规——对标筛查
  • 方法2:流程——回溯诊断
  • 方法3:案例——借鉴预警
  • 工具1:《合规风险矩阵》
  • 工具2:《内控审计软件》
二、风险慧眼之法规对标法
  • 1. 法规对标分析:如何将法规要求嵌入到企业流程中
  • 嵌入方法1:流程节点映射
  • 嵌入方法2:制度条款关联
  • 嵌入方法3:培训宣贯植入
  • 2. 财务审计流程中的违规风险识别与清单制作
  • 违规清单1:虚报费用列支
  • 违规清单2:账目混淆挪用
  • 违规清单3:财报数据造假
  • 案例:财务审计流程实操练习,找出违规风险并制作清单

企业合规风险数据评估与管理

一、合规风险评估
  • 方法1:回溯历史数据
  • 方法2:借助专家判断
  • 方法3:运用模型测算
二、建立风险矩阵
  • 关键:评估不同风险级别
  • 矩阵1:质化量化协同
  • 矩阵2:双维定位风险
  • 矩阵3:依行对标分层
  • 综合实战
  • 演练:模拟企业数据提供给学员,评估其合规风险并绘制风险地图
  • 1. 小组汇报:展示合规风险评估结果与风险地图
  • 讲师解读:风险地图中的关键风险点与应对措施
  • 2. 互评与反馈:学员之间互评,分析评估结果的有效性
  • 教师点评:总结各组评估结果,指出不足并提供改进建议

合规风险应对与体系构建

一、体系构建之合规制度设计要点
  • 1. 合规手册的设计:制定具有操作性的合规制度
  • 操作性1:依流细化规则
  • 操作性2:案例引导实操
  • 操作性3:适时更新适配
  • 2. 合规手册在企业中的作用与执行
  • 1. 作用:规范员工行为、防控经营风险
  • 2. 执行:分层培训宣贯、定期考核监督
  • 案例:剖析企业合规手册,指导学员起草具有操作性的合规制度
二、体系构建之合规组织架构搭建
  • 1. 合规组织架构设计:如何设置合规部门,分配职能
  • 1. 部门设置重点:架构精简扁平、强化业务协同、权限划分明晰
  • 2. 合规职能重点:风险实时监测、制度严格审核、违规严肃查处
  • 2. 架构的优缺点
  • 1. 集中式架构
  • 优点:标准统一高效、资源集中调配、风险管控有力
  • 缺点:响应速度迟缓、业务适配不足
  • 2. 分散式架构
  • 优点:贴近业务灵活、激发基层主动
  • 缺点:标准易生分歧、全局统筹薄弱

讲师介绍

付军胜 讲师头像

付军胜

企业风险控制与战略落地专家

北大纵横高级合伙人,高级会计师。专注全面风险管理与内控合规、战略规划与解码,拥有25年实战经验,企业风险管理及内控合规管理专家。专注全面风险管理与战略规划解码,兼具宏观经济分析能力,北大纵横高级合伙人,高级会计师。专注全面风险管理与内控合规、战略规划与解码,拥有25年实战经验

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课程差异说明

本课程页面围绕《内控合规:企业健康发展的内部合规管理科学原则与规范》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度