破局出海:国际工程管理十六讲

本课程面向企业高管/战略负责人:制定海外市场战略,优化出海模式,实现,围绕人工智能应用中的实际工作场景展开,用于判断《破局出海:国际工程管理十六讲》是否匹配当前企业内训需求

2天,12小时 人工智能应用

适合对象

企业高管/战略负责人:制定海外市场战略,优化出海模式,实现

课程定位与主要问题

计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

课程适配与选型边界

这部分用于判断《破局出海:国际工程管理十六讲》是否适合当前培训需求,重点看对象、场景、模块和讲师匹配度

适合对象

企业高管/战略负责人:制定海外市场战略,优化出海模式,实现

业务问题

正文与课纲结构达到标准课程页候选要求

训练重点

课程内容应围绕人工智能应用相关问题识别、方法训练和案例复盘展开,实际取舍可按企业需求和课时安排确认

选型判断

建议结合参训对象基础、当前业务场景、期望课时、讲师经验,以及泰丰的授课方向来判断是否匹配

本页承接单门课程的对象、讲师、大纲、收益和咨询转化;如果用户仍在比较人工智能应用主题范围,应优先查看相关主题页;如涉及工具、模板或清单,仅作为需求沟通方向,具体交付形式以确认后的课程方案为准

核心收益

  • 目标边界更清楚:范围变化、进度节点和协同责任,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕不忘初心:认知唤醒·痛点锚定校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 通过从心到脑:理论建构·思维筑基安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 沉淀从手到脚:实践应用·能力落地相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在全球经济一体化与一带一路倡议纵深推进的背景下,中国建造正经历从走出去到强起来的战略转型。然而,企业出海面临内涵式增长瓶颈:战略不清、模式单一、管理脱节、风险高企等问题

战略之困:出海路径依赖借船分包,难以建立自主品牌与核心利润区,陷入做大不做强的循环

管理之痛:简单套用国内管理经验,对国际规则(如FIDIC合同体系)、法律环境、文化差异适应性不足,项目执行失控

课程时间

2天,12小时

授课方式

两个五位一体= 内容逻辑(图一)、 表达方式(图二) 图一 图二 图一 图二

课程内容重点

01不忘初心:认知唤醒·痛点锚定
02从心到脑:理论建构·思维筑基
03从手到脚:实践应用·能力落地
04砥砺前行:迁移反思·长效赋能

课程大纲

不忘初心:认知唤醒·痛点锚定

一、【格局重塑:国际工程市场的危与机】场景:某大型房建项目在中东因文化冲突陷入停工。
  • 洞察全球市场新版图与游戏规则
二、【模式之问:从借船出海到造船远航】场景:某地方国企长期依托央企平台分包,利润微薄且无自主品牌。
  • 解码不同出海模式的利弊与进化路径
三、【思维破壁:产业思维 vs 施工思维】场景:项目团队只关注工期质量,忽视合同索赔与二次经营。
  • 构建以价值创造为核心的产业思维框架
  • 实操演练(CPOE模型):生成企业出海战略认知图
  • 话题
  • 讨论:采用世界咖啡形式,各组轮换讨论三个话题,最终汇总出当前出海三大核心矛盾

从心到脑:理论建构·思维筑基

一、【合同为纲:FIDIC体系的道与术】场景:因对FIDIC条款不熟,在某项目变更指令确认时陷入被动。
  • 掌握国际工程合同的底层逻辑与核心条款
二、【法律与合规:穿越国界的经营红线】场景:某项目因当地劳工法合规问题遭重罚。
  • 构建跨国经营的法律风险识别与防控体系
三、【金融与风险:为项目装上安全阀】场景:项目因业主付款延迟导致现金流断裂。
  • 运用金融工具进行风险对冲与资金筹划
  • 实操演练(CPOE模型):生成国际工程合同风险策划表

从手到脚:实践应用·能力落地

一、【投标与报价:赢在起跑线的艺术】场景:投标价总是一投就高,一降就亏。
  • 设计兼具竞争力与盈利性的投标报价方案
二、【跨文化领导力:凝聚全球团队】场景:项目团队内中方员工与本地员工冲突不断,效率低下。
  • 实施有效的跨文化沟通与团队整合策略
三、【全流程管控:项目精益运营】场景:项目进度、成本双双失控,但原因不明。
  • 建立基于国际标准的项目监控与纠偏系统
四、【变更与索赔:利润的二次经营】场景:项目发生了大量变更,但最终结算时未能成功索赔。
  • 主导变更索赔的全过程,实现项目价值最大化
  • 实操演练(CPOE模型):生成国际工程索赔实操方案

砥砺前行:迁移反思·长效赋能

一、【课程知识回头看】
  • 绘制个人国际工程管理能力图谱
二、【企业问题大家谈】
  • 共创企业级国际工程管理改进清单
三、【脚踏实地加油干】
  • 制定90天个人学习转化与行动计划
  • 工具:个人行动计划表→填写标准化模板,明确未来90天内要启动的1项工作改进、1项技能提升、1次团队分享。(2)承诺:公众承诺仪式→每位学员宣读计划核心项,建立同伴监督与责任感
  • 实操演练(CPOE模型):生成个人90天国际工程能力提升推进计划
  • 话题
  • 讨论:Think-Pair-Share,分享本次课程带给我的一个观念颠覆和回去后第一件要做的事
  • 课后延伸
一、专题作业
二、陪跑训练计划

讲师介绍

泰丰 讲师头像

泰丰

工程管理与产业运营专家

现任陕西紫元产业控股有限公司总经理,拥有20余年工程管理与产业运营经验。擅长产业园区开发与运营、工程项目全流程管控及AI赋能工程管理,累计授课400余场,服务学员1.7万余人,致力于通过数字化工具助力企业实现管理提效与业务转型

房地产建筑工程政府国企电力能源交通基础设施
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课程差异说明

本课程页面围绕《破局出海:国际工程管理十六讲》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门《破局出海:国际工程管理十六讲》适合哪些企业或学员?

适合企业高管/战略负责人:制定海外市场战略,优化出海模式,实现。如果需求还停留在主题了解阶段,建议先看相关主题或方案页;如果已经在选具体课程,本页可用于判断讲师、对象、大纲和交付安排

这门课主要解决什么问题?

正文与课纲结构达到标准课程页候选要求。课程页重点说明单门课程的训练重点和适配场景,不替代主题页对人工智能应用的系统解释

课程内容通常会覆盖哪些训练重点?

可重点查看页面中的课程内容重点和课程大纲,并结合人工智能应用相关问题识别、方法训练、案例演练和行动复盘来判断深度是否匹配

如何判断这门课和同主题其他课程怎么选?

优先比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度;同一主题下的多门课应承担不同选课意图,避免只按泛主题词判断

课程是否一定提供工具、模板或清单?

页面中如提到工具演练、清单或模板,只表示培训沟通时可确认的方向,不默认承诺固定交付物;最终以企业需求沟通后的课程方案为准