课程总览
内容重点
- 招聘面试本质和趋势
- 企业招聘工作的本质-选对人是一切战略的开始
- 萝卜和坑的关系
- 如何做好招聘需求分析
- 面试前期准备
管理者的面试实战技巧
招聘面试本质和趋势先把对象、任务和边界讲清，企业招聘工作的本质-选对人是一切战略的开始再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
陶跃 · 管理能力提升实战专家
课程大纲
适合对象
企业各级承担人员甄选工作的管理者 人力资源招聘管理者、相关专业人士
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 深入理解识人理念和背景，了解招聘面试技术在现代人力资源管理中的实际运用
- 全面掌握岗位招聘标准的编写和方法，理解其在提高面试有效性中的显著效用
- 深刻理解并学习不同提问方法和应用场景，做到有针对性和专业性的提问与探寻
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：实战演练，系统掌握面试方法，点面结合
- 所学技能运用于实践工作中，实现招聘与选拔质量大幅提升
课程背景与交付信息
管理动作要真正落地，需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从招聘面试本质和趋势切入，继续校准企业招聘工作的本质-选对人是一切战略的开始与后续跟进节奏。
授课方式
关键岗位招聘标准描述、面试问题设计题库、优秀公司实践案例
课程内容重点
01招聘面试本质和趋势
02企业招聘工作的本质-选对人是一切战略的开始
03萝卜和坑的关系
04如何做好招聘需求分析
05面试前期准备
讲师介绍
陶跃
管理能力提升实战专家
陶跃老师是管理能力提升实战专家，拥有20余年团队管理与培训实践经验。曾任富士康HR部长、京东物流人才发展经理。专注中层管理实战、基层班组长赋能及TTT内训师培养，开发《中流砥柱》等版权课程，单课授课超300场，累计学员逾2万人次，致力于为企业提供实战落地的管理人才发展方案
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《管理者的面试实战技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业各级承担人员甄选工作的管理者 人力资源招聘管理者、相关专业人士。
学习这门课可以获得什么收益？
深入理解识人理念和背景，了解招聘面试技术在现代人力资源管理中的实际运用；全面掌握岗位招聘标准的编写和方法，理解其在提高面试有效性中的显著效用。
课程采用什么授课方式？
课程主要采用关键岗位招聘标准描述、面试问题设计题库、优秀公司实践案例，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
