沟通的方法 —— 技术与换位
- 案例研讨:这些刁钻问题该如何回答
当你不注意时,你惯用的行为模式便会悄悄显露,这些外显的行为语言都将一一展现在其他人的眼前,不管你自知或不自知,它都一直影响着你与他人的互动关系
建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
销售转化、客户经营或关键客户突破训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
当你不注意时,你惯用的行为模式便会悄悄显露,这些外显的行为语言都将一一展现在其他人的眼前,不管你自知或不自知,它都一直影响着你与他人的互动关系
在过去的四十年中,DISC已经成为越来越多的研究中心和训练机构的行为基础依据,DISC测试已经覆盖84个国家的超过8000万人次,测试者借助报告和专业的分析,此对自己的行事作风有了更深刻的了解
DISC会提升人际关系敏感度,它不只是行为风格测评工具,还是一种帮助你侧面了解真相的科学方法。设计目的并不是只针对你进行心理分析,而是要帮助你正视自己的可观察行为,让你能够根据不同的情景调整个人的行事作风,以应对与环境或他人互动需求
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讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
实战派与教练式管理导师
于然,实战派与教练式管理导师,曾任知名咨询公司总经理。拥有十年业务管理经验,专注中高层领导力与团队执行力提升,擅长将销售运营实战背景与教练式技术结合,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《IP-03 DISC风格测评与高效沟通协作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。
识别客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点;掌握客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配