通过AI技术提升IP价值基于新媒体营销跨境电商视角下的企业高效成交

短视频设计技巧及实操之后继续拆到通过deepseek+剪映完成短视频剪辑技巧和AI赋能IP打造跨境电商的战略意义,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天,6小时 人工智能应用

课程大纲

第一章 AI赋能IP打造跨境电商的战略意义

1.1 既然AI什么都可以做,为什么我还要学习AI?
1.2 每个人都会AI营销,为什么我还要学AI营销课程?
1.3 有了AI以后我的工作重点或学习重点是什么呢?
  • 2 AI技术引发营销格局巨变的根本原因是什么?
2.1 AI工具的出现第一次倒置了劳动力被替代的顺序。
2.2 AI工具的出现第一次主动拉大了劳动力之间的差距。
  • 3 打造优质个人IP的价值及意义
3.1 IP的价值是同质化竞争下的唯一出路
3.2 优质的个人IP是营销层面降本增效的最有利的渠道
3.3 新媒体营销环境下优质的个人IP是企业生存的保障
  • 案例:拆解董明珠、雷军、东方小孙、百度璩静个人IP的价值及其背后原因
  • 4 打造个人IP的7条基础原则

短视频设计技巧及实操

内容重点
  • 如何策划选题
  • 爆款视频的基础是爆款选题
  • 账号的垂直度把控
  • 演示1:通过DeepSeek确认优质选题
  • 搭建对冲式内容基础

通过deepseek+剪映完成短视频剪辑技巧

一、视频剪辑软件推荐
  • 1. Final Cut Pro
  • 2. I Movie
  • 3. PR
  • 4. 达芬奇
  • 5. 剪映
  • 练习:剪映基本操作流程
  • 提升短视频剪辑质量8大工具
  • 视频素材 —— COVER/新片场/VJ师
  • 文案素材 —— 文案狗/梅花网
  • 图片素材 —— 包图网/LCONPARK

适合对象

跨境电商企业家、创业者、小企业主及企业品牌战略打造人员

课程定位与主要问题

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时,可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点

核心收益

  • 场景边界更清楚:工具场景、输入要求和输出校验,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕短视频设计技巧及实操梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助通过deepseek+剪映完成短视…完成一次可复盘的应用演练
  • 输出AI赋能IP打造跨境电商的战略意义相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

在AI技术加速淘汰传统营销模式的今天,一个颠覆性的真相被多数人忽略:AI不会取代人类,但会用AI的人将碾压不会用AI的竞争者——这正是跨境电商企业突破流量困局、重构全球市场的底层逻辑。本课程直面AI替代人力的压力感陷阱,首次提出AI×IP双螺旋战略,通过文化+情感+符号黄金模型,3小时打造高辨识度个人IP,让企业主在TikTok、Instagram等平台快速建立文化势能,以AI工具5分钟筛选爆款选题、用631法则实现私域流量90%转化率,将内容生产力转化为订单永动机,更独创对冲式内容设计与卡点剪辑技术,借助DeepS…

课程时间

1天,6小时

授课方式

理论讲解、案例解析、实战演练、工具运用

课程内容重点

01短视频设计技巧及实操
02通过deepseek+剪映完成短视频剪辑技巧
03AI赋能IP打造跨境电商的战略意义
041 既然AI什么都可以做,为什么我还要学习AI?
052 每个人都会AI营销,为什么我还要学AI营销课程?

讲师介绍

张远 讲师头像

张远

AI驱动的新媒体营销与私域运营专家

高校副教授、阿里达摩院AI高级训练师,深耕新媒体内容营销与私域运营。拥有15年实战经验,累计授课1500+场,擅长将AI技术与营销策略融合,赋能企业数字化转型与人才升级。可结合新媒体营销通用版方向补充授课视角,聚焦短视频/直播/私域

金融银行通信文旅行业汽车行业消费品零售政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《通过AI技术提升IP价值基于新媒体营销跨境电商视角下的企业高效成交》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

跨境电商企业家、创业者、小企业主及企业品牌战略打造人员。

学习这门课可以获得什么收益?

看清工具场景、输入要求和输出校验,先讲清对象、约束和判断标准;围绕短视频设计技巧及实操梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解+案例解析+实战演练+工具运用,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配