大客户分析与选择
- 识别五类客户格局:全球知名型、集团多元型、行业纵深型等
- 解析客户采购流程初次进入程序及决策小组构成
- 分析影响客户购买的关键因素
- 公司层面:三至五年规划、年度经营目标、账务状况及创新能力
- 个人层面:关键人的教育背景、性格特征、当前需求及嗜好
- 评估客户与企业的匹配度及关系程度
大客户分析与选择、情报收集与市场竞争和大客户销售进程管理连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
总经理/副总经理、销售总监/销售经理、销售精英/大客户经理
缺乏对大客户格局与采购习惯的系统认知,难以准确识别真正的战略型客户。、竞争对手情报缺失,在正面竞争中处于被动,无法有效制定差异化应对策略。、不清楚大客户内部复杂的权力结构与决策流程,导致项目推进缓慢或方向偏差。、商务谈判中缺乏筹码管理与让步技巧,客情关系维护停留在表面,难以深化合作等级
在“双循环”与统一大市场背景下,企业面临互联网浪潮冲击与市场竞争加剧,传统营销模式难以改善,急需寻找新的增长引擎
战略型大客户虽价值高,但具有采购流程严谨、参与人员众多、诉求不一致等特征,导致项目往往停滞不前,团队投入产出比低
面对竞争对手的贴身紧逼与模仿,企业需要在研发产能具备优势的基础上,通过系统的营销策略与项目管理能力,推进形成差异化应对或小博大
2天
互动教学、案例分析、小组讨论、PK训练、游戏互动
本课程页面围绕《大客户战略营销与项目推进实务》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合总经理副总经理销售总监销售经理及销售精英等需要系统提升相关能力的人群
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动实战落地
课程主要采用采用互动式教学、案例分析、小组讨论、PK训练、游戏互动; 授课时间:2天/6H/天 [程] [课程收获] 了解大客户营销常见问题,明确大客户改善方向和思路; 全面梳理大客户开…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配