跨越周期,攻坚2026:银行开门红实战策略解析

新趋势、新挑战、新机遇先把对象、任务和边界讲清,当前面临的核心问题:四大现实挑战再帮助团队对齐现场处理口径

2天 销售管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
跨越周期,攻坚2026:银行开门红实战策略解析 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

跨越周期,攻坚2026:银行开门红实战策略解析(保险版) 保险版

面向保险业务场景,对案例、风险点或实操模块做行业化适配。

课程大纲

课程总览

一、2026年开门红:新趋势、新挑战、新机遇
  • 1. 当前面临的核心问题:四大现实挑战
  • 2. 金卡客户熟的生、生的冷,如何推进客户升温?
  • 3. 财富客户非存款占比高,如何平衡结构与规模?
  • 4. 新客获取成本高、留存难,如何聚焦优质渠道?
  • 2. 数据背后的经营逻辑
  • 1. 客户数增长放缓 vs AUM持续增长:存量深耕成必然选择
  • 2. 增长结构差异:老客撑AUM、新客带存款
  • 3. 客户分层的价值规律与需求特点
  • 3. 2026开门红的三大机遇
  • 1. 服务附加值成为竞争关键
二、分客群产品策略与营销实战
  • 1. 净值型理财:从推产品到做配置
  • 2. 主动型基金:售前售中售后闭环
  • 3. 分红险新策略
三、2026开门红落地实战:分群深耕+四线保障
  • 1. 整体策略:链式经营,分层发力
  • 1. 决策定调、管理搭台、一线执行
  • 2. 关键时间节点与节奏把控
  • 2. 分客群实战打法
  • 3. 四线保障体系

适合对象

零售业务负责人、理财经理、客户经理及零售营销核心人员 一、2026年开门红:新趋势、新挑战、新机遇;当前面临的核心问题:四大现实挑战;长尾客户散而难管,如何实现批量激活?;金卡客户熟的生、生的冷,如何推进客户升温?;财富客户非存款占比高…

课程定位

指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 指标判断更清楚:风险信号、证据要求和处置边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕新趋势、新挑战、新机遇校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 通过当前面临的核心问题:四大现实挑战安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
  • 复盘跟进有依据:金卡客户熟的生、生的冷,如何推进客…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

当前银行开门红已进入存量竞争深水区,客户增速放缓、结构分化加剧,单纯靠资源投入和关系营销的时代已经结束。数据显示,2025年主要银行零售客户数增长普遍降至个位数,但客户AUM仍保持较快增长,凸显以存量撬动增量的核心经营逻辑。同时,老客户贡献七成以上AUM增长,新客及长尾客户则带来七成存款增量——深耕老客、扩盘新客已成为现阶段的核心策略

随着离柜率持续高企,客户行为全面线上化,传统的拉存款、送礼获客方式效能急剧下降。2026年开门红必须直面四大课题:如何系统经营长尾客户、如何激活金卡级客户、如何平衡财富客户非存款占比、如何精准拓展高价值新客

本课程紧扣分层深耕+精准经营主线,结合实战案例与落地工具,系统讲解客群策略、产品匹配、数字化运营及执行保障,助力银行实现开门红精准破局、稳增AUM双目标

课程时间

2天

课程内容重点

012026年开门红:新趋势、新挑战、新机遇
02当前面临的核心问题:四大现实挑战
03金卡客户熟的生、生的冷,如何推进客户升温?
04财富客户非存款占比高,如何平衡结构与规模?
05新客获取成本高、留存难,如何聚焦优质渠道?

讲师介绍

赵一冰 讲师头像

赵一冰

银行零售营销与财富管理实战专家

赵一冰,基金领域营销实战专家,拥有13年银行零售管理经验。曾任中信银行零售主管行长、民生信托私人银行总监。擅长将基金营销、资产配置与AI技术融合,累计授课260余期,助力多家银行实现网点产能与私行业绩双重增长

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

零售业务负责人、理财经理、客户经理及零售营销核心人员 一、2026年开门红:新趋势、新挑战、新机遇;当前面临的核心问题:四大现实挑战;长尾客户散而难管,如何实现批量激活?;金卡客户熟的生、生的冷,如何推进客户升温?;财富客户非存款占比高…。

学习这门课可以获得什么收益?

明确风险信号、证据要求和处置边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕新趋势、新挑战、新机遇校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配