劳务派遣公司如何用AI破解经营困局

劳务派遣公司如何用AI破解经营困局适合带着现有问题进入课堂,通过劳务派遣行业面临的5大趋势把做法和跟进节奏校准清楚

2天 合规管理

课程大纲

课程总览

一、AI如何破解劳务派遣行业困局?
  • 1. 劳务派遣行业面临的5大趋势
  • AI与技术渗透
  • 灵活用工模式常态化
  • 合规成本上升与政策收紧
  • 技能型派遣需求暴发
  • EGG用工评价体系落地
  • 案例:企业与第三方机构的人才池模式
  • 互动:问答
  • 2. 行业的痛点问题
  • 市场缩减
二、AI如何赋能客户管理?
  • 1. 智能拓客方案
  • 场景1:如何生成客户画像(AI应用)
  • 客户画像绘制的基础维度
  • 场景2:如何设计拓客方案(AI应用)
  • 案例:3周锁定21家目标客户
  • 工具:客户画像模型
  • 互动:AI练习
  • 2. 智能项目方案设计
  • 场景3:如何设计项目方案(AI应用)
  • 用工比例计算、同工同酬成本计算、退工赔偿模拟
三、AI如何再造招聘全流程?
  • 1. 劳务派遣行业的招聘工作三类需求盘点
  • 线上招聘渠道(视频宣传素材、直播数据分析、流量转化)
  • 招聘流程需求(招聘广告撰写、简历审核、面试管理)
  • 招聘数据管理(人才库信息匹配)
  • 工具: 需求盘点表
  • 互动:小组讨论
  • 2. 线上招聘渠道
  • 场景6:直播素材设计(AI应用)
  • 场景7:数字人及AI视频(AI应用)
  • 直播转化提高策略
四、如何应用AI开展合规管理?
五、如何用AI提高劳动仲裁胜诉率?

适合对象

劳务外包、劳务派遣企业从业者

课程定位与主要问题

工具会用但流程接不上、结果不好验时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 先确认工具场景、输入要求和输出校验,让训练目标更具体
  • AI如何破解劳务派遣行业困局和劳务派遣行业面临的5大趋势会被串成一组可练习的AI应用
  • 流程复用更容易:提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
  • 人工复核有抓手:AI与技术渗透相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

随着经济形势变化,卷不动的企业纷纷出海,人力资源服务行业面临巨大变化,传统用工模式也在遭遇冲击。随着近几年用工纠纷频发,劳务派遣公司面临以下问题

1.用工风险高发:用工比例超标、同工同酬纠纷、退工赔偿争议等频发,2024年行业仲裁败诉率超60%

2.合规成本攀升:劳务派遣新规要求三性岗位严格界定,企业用工成本增加20%-30%

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01AI如何破解劳务派遣行业困局?
02劳务派遣行业面临的5大趋势
03AI与技术渗透
04灵活用工模式常态化
05合规成本上升与政策收紧

讲师介绍

钟意 讲师头像

钟意

战略绩效落地与组织效能提升专家

16年企业管理与咨询实战经验,专注战略绩效落地与组织效能提升。独创战略绩效落地十步法,融合AI技术赋能人力资源效能跃迁。累计交付近20个咨询项目,总金额超1000万,助力多家企业实现绩效改善与管理升级

医药医疗制造业公共服务零售贸易金融银行建筑及房地产
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《劳务派遣公司如何用AI破解经营困局》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

劳务外包、劳务派遣企业从业者。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认工具场景、输入要求和输出校验,让训练目标更具体;AI如何破解劳务派遣行业困局和劳务派遣行业面临的5大趋势会被串成一组可练习的AI应用。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配