公文两不误
公文两不误要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
公文写作培训全面提升版
课程背景一、课程背景需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
颜珺 · 高等院校副教授
课程大纲
课程背景一、课程背景
课程背景一、课程背景要点拆解
- 梳理课程背景一、课程背景要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解课程背景一、课程背景要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出课程背景一、课程背景要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
培训收获二、培训收获
培训收获二、培训收获要点拆解
- 梳理培训收获二、培训收获要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解培训收获二、培训收获要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出培训收获二、培训收获要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
培训收获
培训收获要点拆解
- 梳理培训收获要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解培训收获要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出培训收获要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
通过培训，使学员对公文的概念、特点、功能有明确认识
通过培训，使学员对公文的概念、特点、功能有明确认识要点拆解
- 梳理通过培训，使学员对公文的概念、特的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解通过培训，使学员对公文的概念、特的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出通过培训，使学员对公文的概念、特管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
适合对象
企业文职行政管理人员企业管理人员政府单位人员
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 管理要求更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 过程动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 反馈辅导有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 团队复盘有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
在当今知识经济时代，公文写作能力不再仅局限于文字工作者，企业中的管理人员也同需要提高公文写作能力。面对领导的要求，往往不知如何下笔？做了一年的工作如何进行总结，到了年初又如何做好新年工作计划；是用请示还是用报告？是用通知还是用函？办公桌上的公文格式准确吗？行文规范吗？用语得体吗？书本是怎么写的？经验是怎么说的？企业内部又有什么特殊的规定？企业公文写作课程旨在解决公文写作不规范及如何运用公文写作技巧等问题
二、培训收获
课程时间
10小时
授课方式
讲授、小组讨论、实战演练、小组评比、现场模拟、角色扮演；适合对象： 企业文职/行政管理人员、企业管理人员、政府单位人员；培训时间：8-10小时（4-5课）；课程环境：5…
课程内容重点
01公文两不误
02课程背景一、课程背景
03培训收获二、培训收获
04培训收获
05通过培训，使学员对公文的概念、特点、功能有明确认识
讲师介绍
颜珺
高等院校副教授
高等院校副教授。高校副教授，ATD国际注册高级培训师。专注商务礼仪、公文写作及职业素养培训，拥有22年高校任教及17年市场培训经验，服务合作培训企业数千家，年授课超130场
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《公文写作培训全面提升版（定制版）》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业文职行政管理人员企业管理人员政府单位人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授+小组讨论+实战演练+小组评比+现场模拟+角色扮演 2.适合对象： 企业文职/行政管理人员、企业管理人员、政府单位人员 培训时间：8-10小时（4-5课） 4.课程环境：5…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
