自信从小培养-青少年演讲课程

自我介绍的重要性和应用场景需要接到岗位场景,特色自我介绍和自我介绍的基本结构与要点会帮助团队确认边界与后续动作

三天 多版本课程 2 个可选版本 领导力发展

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
自信从小培养-青少年演讲课程 推荐版本 三天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

自信从小培养-青少年演讲课程(2天版) 2天版

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

一、特色自我介绍
  • 自我介绍的重要性和应用场景
  • 自我介绍的基本结构与要点
  • 如何突出个性与特色,增加吸引力
  • 实战练习与点评,提高自信和流利度
二、演讲台风打造
  • 1. 打造得体演讲形象
  • 2. 塑造挺拔站姿
  • 3. 打开手势,使其大气,增强演讲气场
  • 4. 训练柔和坚定的眼神,和观众保持有效眼神交流
  • 5. 表情训练,增强演讲亲和力
三、演讲感染力训练
  • 1. 演讲声音训练:音量,语速,节奏感训练
  • 2. 科学用嗓训练,利用胸腔共鸣让声音中气十足,提升演讲气势
  • 3. 语气训练,抑扬顿挫,增强演讲感染力,提升控场力
四、打造有吸引力的演讲
  • 1. 一页纸搞定演讲框架
  • 2. 训练演讲的结构性思维,学习金字塔原理四大原则
  • 3. 三个标题模板,让观众对演讲充满期待
  • 3. 四种开头,快速吸引观众
  • 4. 四大元素让演讲内容丰富生动
  • 5. 打造自己的演讲金句
  • 6. 升华结尾,让观众印象深刻
  • 7. 内容设计实战练习和个性化指导
五、即兴演讲
  • 问题-原因-解决方案
  • 应对问题和现象的魔法公式
  • 聚会万能公式
  • 应对任何聚会场合的发言万能公式
  • 观音按揭法
  • 应对任何观点的即兴演讲万能公式
  • 黄金三点论
  • 快速整理逻辑的最佳公式
  • 即兴表达实战练习和个性化指导
六、主持人训练
  • 会议主持人的角色和责任
  • 聚会主持人的基本技巧与流程
  • 现场应对常见问题和突发状况的处理
  • 4. 实战主持练习和个性化指导
七、道具演讲
  • PPT演讲设计和排版技巧
  • 实物、视频、白板等道具的运用方法
  • 创意演讲的构思与准备
  • 实战道具演讲练习和个性化指导
八、故事演讲
  • 故事演讲的基本要素与结构
  • 情节设置与情感渲染技巧
  • 个人经历转化为故事演讲
  • 实战故事演讲练习

适合对象

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕特色自我介绍明确判断口径和处理优先级
  • 用自我介绍的重要性和应用场景安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走自我介绍的基本结构与要点相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

在当今社会,孩子面临着越来越多需要自信和表达能力的场合。无论是在班级演讲中展示自己的观点,还是在社团活动中与他人合作,或者在学术竞赛中表达自己的独特见解,良好的演讲技能都扮演着至关重要的角色

然而,许多孩子并不擅长公众表达,这可能阻碍了他们充分展示自己的才能和思想,影响到他们的学习和社交发展

面对公众演讲时常常感到紧张、缺乏自信,甚至害怕发声?

课程时间

三天

授课方式

讲师授课、案例讲解、小组练习、视频观摩,上台呈现

课程内容重点

01特色自我介绍
02自我介绍的重要性和应用场景
03自我介绍的基本结构与要点
04如何突出个性与特色,增加吸引力
05实战练习与点评,提高自信和流利度

讲师介绍

纪菲 讲师头像

纪菲

职场效能与表达沟通专家

纪菲,演讲与沟通实战教练,拥有11年企业培训实战经验。擅长将演讲表达、高效沟通与AI办公提效深度融合,提供TTT内训师培养与经验萃取解决方案。曾任联想、TCL等企业职务,服务多家世界500强,致力于通过AI+表达模式提升职场效能与组织知识沉淀能力

金融银行通信电力能源互联网科技制造业房地产
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

更适合中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景;围绕特色自我介绍明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按三天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师授课、案例讲解、小组练习、视频观摩,上台呈现,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用