从严治党-新时期国企党员干部党性教育
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
从严治党-新时期国企党员干部党性教育
从严治党-新时期国企党员干部党性教育不只补概念，更关注从严治党的时代背景与重要性、俄乌冲突、巴以冲突对国际秩序及中国经济发展的影响在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
黄梓博 · 党业融合与红色领导力专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
从严治党-新时期国企党员干部党性教育（可选版本）
侧重对象、课时或业务场景不同，可在沟通需求后确定采用。
课程大纲
从严治党的时代背景与重要性
一、国际形势与国内发展战略思维
- 新时代国际形势演变面临的挑战与机遇
- 特朗普2.0时代对国际形势影响程度
- 新兴市场国家崛起与多极化趋势
- 单边主义、保护主义与地缘政治冲突
- 中国面临的外部环境与应对策略
- 案例分析：俄乌冲突、巴以冲突对国际秩序及中国经济发展的影响
二、国内发展的新任务与新要求
- 经济高质量发展的内涵与中国式现代化
- 社会领域的新需求与矛盾
- 党在经济、社会领域的核心作用
- 案例分析：中国能源革命与新质生产力
三、从严治党的必要性
- 从严治党的必要性和紧迫性
- 党的领导核心地位与全面从严治党
- 党的十八大以来全面从严治党的成就
- 当前党内存在的问题与挑战
- 案例分析：国有企业党业干部腐败问题对党的形象的影响
四、全面从严治党的内涵解读
- 思想建设：坚定理想信念
- 组织建设：打造坚强有力的党组织
- 作风建设：反对四风，树立良好作风
- 纪律建设：严明党的纪律
- 制度建设：完善党内法规制度
- 小组
- 讨论：如何在实际工作中落实全面从严治党
从严治党的目标、意义与历史沿革
一、目标与意义
- 全面从严治党的目标
- 确保党的长期执政
- 加强党的先进性和纯洁性建设
- 案例分析：二十届三中全会以来党的重大战略意义
- 二全面从严治党的意义
- 对国家发展的保障作用
- 对民族复兴的根本保障
- 案例分析：全面从严治党与党的自我革命重要意义
三、历史沿革与经验传承
- 从严治党的历史沿革
- 延安整风运动的历史意义
- 党在不同历史时期从严治党的实践
- 案例分析：党的七大与实事求是思想路线的确立
四、经验传承与实践
- 传承党的优良传统与作风
- 新时代全面从严治党的实践路径
- 小组
- 讨论：如何在本单位落实从严治党的历史经验
- 课程总结：回顾课程重点，学员提问，领导解答学员疑问
适合对象
国有企业党员干部及中高层管理者
课程定位
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 深入理解从严治党的时代背景与重要性
- 全面掌握全面从严治党的内涵、目标与意义
- 学习从严治党的历史沿革与经验传承
- 提升党员干部在实际工作中落实从严治党的能力和意识
课程背景与交付信息
坚持党的领导。加强党的建设是国有企业的根和魂。国企党员干部作为党的基层组织重要力量，加强党性教育、落实从严治党，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚守党的性质和宗旨，防止思想滑坡和腐败现象，使党始终保持先进性和纯洁性，成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。习近平总书记在国有企业党建工作重要论述中强调，从严治党是国企党员干部严格遵守党的纪律和规矩，增强党性修养，做到令行禁止。这有助于在国企中维护党的团结统一，使党员干部心往一处想、劲往一处使，形成强大的工作合力，共同为实现党的目标和任务而努力…
在复杂的市场环境和社会环境中，国企党员干部面临着各种诱惑和挑战。通过党性教育和从严治党，能够帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线，避免走上违法违纪的道路，实现个人的健康成长和职业发展
课程时间
1天
授课方式
讲演结合、案例探讨、问题分析、情景演练、视频讨论、全程互动
课程内容重点
01从严治党的时代背景与重要性
02俄乌冲突、巴以冲突对国际秩序及中国经济发展的影响
03中国能源革命与新质生产力
04国有企业党业干部腐败问题对党的形象的影响
05从严治党的目标、意义与历史沿革
06二十届三中全会以来党的重大战略意义
讲师介绍
黄梓博
党业融合与红色领导力专家
前解放军团职干部，党业融合与红色领导力实战专家。拥有近20年企业管理经验，擅长将党建与经营深度融合，赋能中高层管理效能与团队执行力。累计授课数百期，服务近百家世界500强及央企国企
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
国有企业党员干部及中高层管理者。
学习这门课可以获得什么收益？
深入理解从严治党的时代背景与重要性；全面掌握全面从严治党的内涵、目标与意义。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲演结合、案例探讨、问题分析、情景演练、视频讨论、全程互动，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
