高效领导者的四项核心能力

管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、有效决策——如何进行高效的管理决策?
  • 1. 认识管理者的决策
  • 决策的含义与特征
  • 决策的类型
  • 小组
  • 讨论:厦门H公司管理授权图
  • 2. 区分决策的要素与模型
  • 决策的要素
  • 决策的模型
  • 理性决策模型
  • 讨论:X市的防疫指挥
二、目标管理——如何进行高效的目标管理与计划实施?
  • 1. 衡量目标是否合理的SMART原则
  • 目标的明确性
  • 目标的可衡量性
  • 目标的可实现性
  • 目标的相关性
  • 目标的时限性
  • 情景
  • 演练:目标SMART原则的练习
  • 2. 设定目标的六个关键步骤
  • 制订符合SMART原则的目标
三、跨部门协同——如何进行高效跨部门协同,提升组织影响力?
四、赋能团队——如何进行有效的赋能激励团队,提高凝聚力?

适合对象

企业中高层管理者、职业经理人、行政\HR负责人、总监、经理

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 系统掌握管理者决策的原则和方法
  • 反馈辅导有抓手:高效赋能团队的五步教练法
  • 团队复盘有依据:激励团队提升凝聚力的激发力模型
  • 管理要求更清楚:提升组织影响力的的有效方法
  • 过程动作更具体:解决部门冲突的有效策略

课程背景与交付信息

管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清管理者领导力场景诊断:识别当前问题与优先级,再把管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤和管理者领导力实战演练:围绕典型场景完成应用练习接回日常管理。

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01管理者领导力场景诊断:识别当前问题与优先级
02管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03管理者领导力实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

丁云峰 讲师头像

丁云峰

企业流程管理与团队建设专家

曾任红星美凯龙商学院负责人、中和黄埔集团副总裁。专注企业流程管理与团队建设,拥有近二十年实战经验,擅长通过流程优化与领导力发展推动组织效能提升,累计培训2700+人次

制造业金融银行业电力行业通讯业互联网行业农业食品
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课程差异说明

本课程页面围绕《高效领导者的四项核心能力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、职业经理人、行政\HR负责人、总监、经理等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握持续发展自我寻求突破的内驱力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配