危机领导力—居安思危,共克时艰

危机领导力—居安思危,共克时艰不只补概念,更关注可口可乐含氯门、张裕农残门在真实场景里的判断和取舍

1天 中高层领导力

管理层级、团队规模和当前问题越明确,风险控制课程越容易整理成可讨论的内训版本

适合对象

企业管理者、职业经理人、行政\HR负责人、总监、储备干部、业务骨干

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕可口可乐含氯门明确判断口径和处理优先级
  • 用张裕农残门安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走万科毒地板事件危机管理相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

危机意识是企业不断创新的原动力,每时每刻,我们都处在各种危机中。当我们置身其中时,危机时隐时现、难于察觉,直到切身感受到问题的严重性时,才意识到危机的紧迫。现实生活中有多少员工、多少企业沉迷安逸的现状,没有了危机意识,失去了前进的目标和动力, 最后被激烈的竞争所淘汰。只有我们时刻保持警觉,增强危机意识、识别发展机会、通过施展危机领导力有效的解决问题应对变化,才能够使企业在竞争中立于不败之地

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01可口可乐含氯门
02张裕农残门
03万科毒地板事件危机管理
04摩托罗拉中国裁员风波
05员工准备度的识别与分析

课程大纲

课程总览

一、如何认识企业危机?
  • 1. 培养危机意识
  • 自然危机
  • 经济危机
  • 公司危机
  • 案例分析:摩根大通、索尼
  • 2. 认识企业危机
  • 何谓企业危机?
  • 危机对企业可能造成的危害
  • 引发危机的不同因素
  • 危机的基本特点
二、如何进行企业危机管理?
  • 1. 危机管理的理念
  • 每一位部门经理首先是第一负责人
  • 危机管理的核心是保护生命、维护企业名誉
  • 危机管理的关键是及时即时化解危机转危为安
  • 危机管理最重要的工作是提前做好预防或防范
  • 2. 危机管理的目的
  • 预防与控制危机
  • 建立危机管理体系
  • 解决危机
  • 在危机中发展
三、如何理解领导力?
  • 1. 正本清源的领导力
  • 东西方领导力渊源
  • 领导与领导过程
  • 情境
  • 演练:领导力挑战——危机时刻
  • 2. 领导者在危机面前的困惑
  • 为什么市场的声音传递不到企业内部?
  • 为什么你很着急,员工却很轻松?
  • 为什么你的命令没人去执行?
  • 3. 影响被领导者的绩效
四、如何进行有效的领导?
五、如何提升危机领导力?

讲师介绍

丁云峰 讲师头像

丁云峰

企业流程管理与团队建设专家

曾任红星美凯龙商学院负责人、中和黄埔集团副总裁。专注企业流程管理与团队建设,拥有近二十年实战经验,擅长通过流程优化与领导力发展推动组织效能提升,累计培训2700+人次

制造业金融银行业电力行业通讯业互联网行业农业食品
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课程差异说明

本课程页面围绕《危机领导力—居安思危,共克时艰》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度