课程总览
内容重点
- Asyllabus
心理赋能与自信心提升
自信心的心理学原理之后继续拆到自信心修炼的十大工具（一）和自信心修炼的十大工具（二），让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
许延颖 · 管理心理学与组织效能提升专家
课程大纲
自信心的心理学原理
一、四大心理学原理
- 隐藏动力原理：自我价值---自信、自爱、自尊
- 全息原理：通过某一点的改变，改变部分甚至带动全局
- 正负能量原理：正负能量影响人的思维模式
- 关注点原理：你关注什么就会得到什么
二、自信心对工作和健康的影响
- 心态产生的原因
- 正负能量多少
- 知识能力高低
- 周边环境影响
- 心态的表现形式：情绪、语言和行为
- 心态的力量
- 宁静的心---智慧的动力
- 心理的突破---成功的关键
自信心修炼的十大工具（一）
内容重点
- 第一个
- 工具：改变态度（执行技能提升）
- 拿破仑.希尔的态度与命运的关系
- 态度与信任的关系：能力与态度
- 态度与执行力的关系：认真第一，聪明第二
自信心修炼的十大工具（二）
内容重点
- 第四个
- 工具：向下比较
- 随缘而不是攀比---烦恼的根源
- 向上比较与向下比较的区别：怨恨与感恩
- 抱怨不好是因为你不知道还有更坏的结果等着你
佛释阳光心态 觉悟
内容重点
- 觉悟---是把生命看透但不看破
- 开悟四步骤
- 善于发现生活中的美
- 放下
- 利用资源把事情做成，而不是无奈的等待
适合对象
curriculumObject： 企业员工、管理干部
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- programobjective
- 了解心态对自信心的影响，自信心对生活工作的影响，提升个人效能
- 了解自信心对思维模式和行为习惯的影响，增强心理素质和抗压能力
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：工作中的十大心理学工具，改善心智模式，增强心智力量，提升自信度
- 学会运用心态的力量和技巧，增进团队的沟通和执行，增强团队的凝聚力
- 学会感恩回报：感恩父母，感恩企业，感恩领导、感恩同事
课程背景与交付信息
Coursebackground
所谓自信心，就是一种积极的、宽容的、开朗的、感恩的、高效的、满意的、持续的健康心理状态。自信心是一种精神优势和无形的力量，它会激发出主动性、创造性、积极性，产生内聚力，创造和谐。自信心是一种使人获得幸福、快乐最有效的人生态度，它能驱赶黑暗和潮湿，温暖我们的身心，对我们的思维、言行都有导向和支配作用
本课程以阳光心态为主线，以自信心提升和素养修炼为内容，以员工的工作技能与方法为目标，把员工高效工作的能力和方法，贯穿于自信心的修炼之中，并结合员工的工作实际，用大量生动详实的材料和案例，详细分析和阐述自信心对一个人、对一个企业成败的重要影响，以及一个员工在工作和生活中如何缓解心理压力、调整工作心态，掌握工作中的沟通、执行、协作方法和技巧，提升工作和生活中的自信度，实现开心快乐的幸福人生
课程时间
1天
授课方式
coursecharacteristics： 演讲、互动分析、问题讨论、管理游戏、工具应用和实战案例分析相结合 课程结构Curriculumstructure
课程内容重点
01自信心的心理学原理
02自信心修炼的十大工具（一）
03自信心修炼的十大工具（二）
04佛释阳光心态——觉悟
讲师介绍
许延颖
管理心理学与组织效能提升专家
管理心理学与组织效能提升专家。许延颖，管理心理学实战专家，拥有15年管理及近30年培训经验。擅长PDP领导力、员工EAP及体验式团队建设，致力于通过心理学与管理学融合提升组织效能
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《心理赋能与自信心提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合curriculumObject： 企业员工、管理干部等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
programobjective，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程采用什么授课方式？
课程主要采用coursecharacteristics： 演讲、互动分析、问题讨论、管理游戏、工具应用和实战案例分析相结合 课程结构Curriculumstructure，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
